税务系统纪检监察干部综合能力提升培训专题
2024-06-05新时期各级税务机关纪检监察部门要充分发挥专责监督职能作用，坚决把思想和行动统一到各项重大决策部署上来，全面落实纪检监察工作任务，严守纪律红线，深化运用监督执纪“四种形态”，全程全方位强化监督、正风肃纪，深入构建税务系统全面从严治党新格局，
税务局税收执法风险防范控制培训专题
2024-06-05税务部门作为最重要的国家收入执法部门之一，担负着为国聚财的重任。近年来，我国法制建设不断推进，税制改革不断深化，税源管理也开始向科学化、专业化、精细化的方向发展，但是我国税收法制制度还不完善、征管体系还不健全、税务干部执法水平参差不齐，这
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税务局管理干部综合素能提升培训专题
2024-06-05当前，税收在国家治理中的作用更加凸显，税收社会共治的基础越发坚实，给新税务带来了前所未有的机遇。同时，新税务还面临前所未有的挑战，税制改革任务越来越重，征管服务方式优化迫在眉睫。课程内容（仅供参考）当前税制改革与发展中的热点、难点问题解析
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税务局中青年干部业务能力提升培训专题
2024-06-05新时期税务局中青年干部要进一步提高党性修养和业务能力，强化底线思维和斗争精神，努力钻研税收知识，牢牢把握好时代机遇，多些闯劲、干劲，敢于探索和突破，勇于扬弃和变革，培养创新意识、挖掘创新潜能、提高创新能力，以开拓创新精神为税收现代化建设贡
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税务系统综合文秘人才工作能力提升培训专题
2024-06-05综合文秘工作庞杂而又精细，始终发挥着参谋、协调、服务作用，深度参与、倾情贡献于征管体制改革、减税降费、主题教育等重点难点工作，积极发挥“穿针引线”作用，新时期要大力推进税务综合文秘专业人才队伍建设，为高质量推进新发展阶段税收现代化提供坚实
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税务系统税收信息技术能力提升培训专题
2024-06-05“键盘搭建税务舞台，科技撬动经济杠杆”，现代税务信息技术是集先进税收管理理念与现代网络技术于一体的一项系统工程，其主要目标是利用信息技术改造税收工作流程，信息化是实现税收现代化的必由之路。党的二十大报告提出了“贯彻新发展理念，建设现代化经
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税务系统减税降费业务知识提升培训专题
2024-06-05实施更大规模减税降费是党中央、国务院作出的重大决策部署。减税降费是应对复杂形势、顶住经济下行压力的关键之举，在稳定经济增长、激发创新创业活力等方面发挥了重要作用。课程内容（仅供参考）国内外经济金融形势热点解读破解经济政策困境的密钥——政策
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税务系统干部综合素能提升培训专题
2024-06-05当前，税收在国家治理中的作用更加凸显，税收社会共治的基础越发坚实，给新税务带来了前所未有的机遇。同时，新税务还面临前所未有的挑战，税制改革任务越来越重，征管服务方式优化迫在眉睫。党的二十大报告提出了“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”“
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新时期税务文化建设培训专题
2024-06-05税务文化是中国特色社会主义文化的组成部分，是中国税务精神的载体，是广大税务干部的价值基因和时代追求。在国家税务总局发布的《关于加强新时代税务文化建设的意见》中明确提出，要加强新时代税务文化建设，坚持党对宣传思想和文化工作的领导权；坚持用习
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税务系统领导干部党性教育培训专题
2024-06-05为进一步贯彻落实党的二十大精神，充分发挥税务系统党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，本次培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，加强和提升税务系统干部的党性教育和党建能力，进一步发挥党建在税收工作中的引领作用，实现
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人社系统干部综合能力提升培训专题
2024-06-05为提升人社系统干部的综合素质与业务能力，进一步适应新形势下经济社会建设发展要求，更好地发挥干部队伍的主体作用，本次培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，现场教学等环节，提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓
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老龄化社会人社保障培训专题
2024-06-05人口老龄化是国家的一项长期战略任务，老龄化社会的人社保障工作就尤为重要。老龄工作应激发全社会增强应对人口老龄化的主动性、针对性、自觉性。本次培训班采用理论学习和现场教学等方式。确保我国老龄事业全面协调可持续发展，确保全体老年人共享改革发展成
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人社系统“聚力发展、聚焦富民”培训专题
2024-06-05人社部门立身发展、富民的第一线，在统筹推进部署工作的基础上，要落实好富民增收各项举措，为各地区改革发展稳定大局履行人社担当，当好服务发展的“店小二”。培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升人社干部的理论素养、
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人社就业局干部业务能力提升培训专题
2024-06-05就业问题是一个国家稳定与发展的根本性问题。就业可以将经济和社会发展连接起来，就业问题解决不好，经济和社会可能就会发生断裂，内循环就难以实现。当前和今后一个时期，我国就业总量压力不减、结构性矛盾凸显，新的影响因素还在增加，必须把就业摆在更加
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人社系统人力资源服务业高质量创新发展培训专题
2024-06-05人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动人力资源有效配置、提升劳动者素质、促进就业创业和助力经济高质量发展具有重要作用。近年来，我国人力资源服务业发展迅猛，行业发展规模和水平不断提升，服务领域和服务内容多元化。未来人
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人社局干部稳定脱贫奔小康标兵工作能力提升培训专题
2024-06-05就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫强保障、人才扶贫促发展。新时期人社干部要不断加大人社扶贫力度，持续推进贫困人口技能培训工作，多措并举为贫困群众铺就“脱贫路”，同心协力帮助贫困地区“拔穷根”，不断开创人社扶贫工作新局面。课程内容（仅
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人社局干部工作能力提升培训专题
2024-06-05为提升人社系统干部的综合素质与业务能力，进一步适应新形势下经济社会建设发展要求，更好地发挥干部队伍的主体作用，进一步解放思想，转变观念，提高人社系统干部整体的综合能力，提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，全面提升人社
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人社系统人才管理干部创新管理能力提升培训专题
2024-06-05人才工作是一项系统工程，需要充分认识人才工作的重要性，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，以更大的决心和力度抓好这项工作，形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作格局。课程内容（仅供参考）构建具有全球竞争力的人才制度体系地方
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人才工作局干部业务能力提升培训专题
2024-06-05人才资源是第一资源。聚天下英才而用之，围绕中心，服务大局，是人才工作的使命和价值所在。新时期各地各部门要紧紧围绕深入实施创新驱动发展战略，完善人才支持措施，创新人才工作服务发展政策，加快聚集紧缺人才、引进培育高端人才、选好用好关键人才、充分
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自主择业干部创业就业培训专题
2024-06-05自主择业干部是党和国家的宝贵财富，是重要的人力资源，是社会主义现代化建设的重要力量。做好自主择业干部创业就业工作，事关改革发展稳定大局。鼓励和支持其自主创业就业，是深化自主择业安置制度改革的必然要求，可以有效彰显自主择业制度的优越性，推动自
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