专题简介
/TOPIC INTRODUCTION 驻村帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基、推动城乡融合发展的核心抓手，驻村帮扶工作队干部是乡村一线政策落地、产业培育、民生保障、基层建设、乡村治理的中坚力量。当前乡村振兴工作进入提质增效、纵深推进的关键阶段，防返贫动态监测、乡村产业发展、人居环境整治、基层党建引领、乡村治理提升、惠民政策落实、群众矛盾化解、集体经济壮大等工作任务日趋专业化、精细化、系统化。部分驻村帮扶干部存在乡村政策掌握不精、基层工作经验不足、产业谋划能力偏弱、群众工作方法单一、台账资料不规范、应急处置能力不足、乡村治理思维欠缺等问题，面对新形势下驻村帮扶高标准、严要求、实落地的工作需求，履职能力和工作质效仍有较大提升空间。
驻村帮扶工作队干部综合能力提升专题培训紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接总体部署，围绕乡村振兴政策体系、防返贫监测帮扶、乡村产业培育、集体经济发展、人居环境整治、基层党建引领、群众工作方法、矛盾纠纷调处、帮扶台账规范、乡村治理创新、驻村纪律作风等内容开展系统化教学，面向全体驻村帮扶干部开展全方位、沉浸式能力赋能，帮助参训干部更新乡村工作理念、补齐基层履职短板、夯实帮扶工作基础，打造一支政治过硬、能力突出、作风扎实、群众信赖的专业化驻村帮扶干部队伍，全面提升基层乡村振兴帮扶工作规范化、精细化、实效化水平。
二、驻村帮扶工作队干部综合能力提升专题培训目标
驻村帮扶工作队干部综合能力提升专题培训围绕乡村振兴一线帮扶、基层治理、产业赋能、民生保障、规范履职工作实际，设定分层清晰、靶向明确、可落地检验的四项培训目标，全面提升驻村帮扶干部综合履职核心素养。
认知目标：引导参训干部系统掌握国家及省市巩固脱贫成果、乡村振兴、惠农帮扶、基层治理最新政策体系，明晰新时代驻村帮扶工作职责、工作定位、考核标准与纪律要求，厘清防返贫监测、产业帮扶、民生帮扶、基层帮扶的核心逻辑，破除传统帮扶思维，树立精准帮扶、科学帮扶、长效帮扶、实干帮扶的工作理念，明确驻村工作合规底线、纪律红线与工作规范。
战略目标：提升参训干部乡村发展谋划与基层统筹能力，能够立足帮扶村资源禀赋、产业基础、民生短板，科学谋划村级发展布局，精准制定年度帮扶计划、产业发展方案、民生提升举措，统筹防返贫底线守住、乡村产业提质、人居环境优化、基层治理增效、集体经济增收各项工作，构建底线稳固、产业兴旺、治理有效、民生向好的乡村发展新格局。
能力目标：夯实驻村帮扶全链条实操履职能力，熟练掌握防返贫动态监测、入户走访排查、精准帮扶施策、村级产业培育、集体经济运营、人居环境整治、基层党建提质、群众沟通协调、矛盾纠纷化解、帮扶台账规范、典型亮点提炼、考核迎检筹备等实操方法，有效解决帮扶工作不精准、产业推进缓慢、群众工作薄弱、资料不规范、亮点不突出等现实难题。
落地目标：对标省内外乡村振兴先进村、优秀驻村帮扶工作标杆经验，结合帮扶村实际查摆工作短板，形成村级帮扶提质清单、产业发展台账、问题整改方案、年度重点工作推进计划，推动培训成果转化为防返贫底线筑牢、村级产业增收、人居环境提质、基层治理增效、群众满意度提升的实际成效。
三、驻村帮扶工作队干部综合能力提升专题培训对象
本次培训覆盖驻村帮扶工作决策、执行、落实、保障全岗位人员，适配乡村一线履职工作需求，具体参训人员划分如下：
驻村工作队队长：各村驻村帮扶工作队领队、第一书记，侧重村级整体发展谋划、队伍管理、资源统筹、项目推进、全盘工作统筹。
驻村工作队员：在岗驻村帮扶干部、专职帮扶工作人员，聚焦日常入户排查、政策落实、台账整理、民生帮扶、现场工作落地。
乡镇帮扶骨干：乡镇乡村振兴办、帮扶办负责驻村督导、业务指导、考核管理的工作人员，主攻业务规范指导、问题督导整改、帮扶体系建设。
村级配套干部：村“两委”干部、村级振兴专干，强化村队协同配合、村级事务落实、基层治理、产业落地协同履职能力。
四、部分培训课程
驻村帮扶工作队干部综合能力提升专题培训课程遵循政策筑基→工作规范→底线保障→产业赋能→民生服务→基层治理→实务操作→作风建设→标杆对标→实战方案编制进阶逻辑，层层递进贴合驻村一线实操履职场景，部分课程内容如下：
新时代乡村振兴战略、帮扶政策体系与考核导向深度解读
1、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接核心政策解析
2、省市驻村帮扶工作管理办法、考核细则、评优标准梳理
3、乡村振兴五大振兴总体要求、重点任务与工作导向
4、驻村工作队职责定位、工作边界、履职清单与纪律要求
5、当前驻村帮扶工作常见问题、考核失分点与整改方向
防返贫动态监测与精准帮扶机制建设实操实务
1、监测户、脱贫户风险识别标准、排查范围与认定流程
2、常态化入户走访、信息摸排、动态更新工作规范
3、因病、因灾、因学、因疫致贫返贫风险精准处置方法
4、一户一策帮扶方案制定、措施落地、成效跟踪机制
5、防返贫台账、系统数据、档案资料规范化管理要点
乡村特色产业培育、产业项目谋划与增收赋能实操
1、立足村情资源筛选适配特色种植、养殖、文旅、电商产业
2、村级小微产业项目谋划、申报、落地、运维全流程管理
3、产业帮扶资金使用规范、项目监管、收益分配机制
4、带动农户增收、联农带农、利益联结机制搭建方法
5、破解村级产业零散、链条短、收益弱、持续性差难题
农村集体经济发展、资产盘活与增收路径打造
1、村级闲置土地、厂房、荒山、集体资产摸排盘活方法
2、集体经济入股、托管、租赁、合作经营合规模式
3、村集体收入多元化渠道拓展、增收项目培育思路
4、集体资产台账管理、收益监管、公开公示工作规范
5、壮大村集体经济、提升村级自我保障能力实施策略
农村人居环境整治提升与和美乡村建设实操工作
1、农村厕所革命、生活垃圾、生活污水治理推进要点
2、村容村貌提升、庭院整治、道路亮化、绿化美化建设
3、人居环境常态化管护、群众参与、长效运维机制搭建
4、和美乡村、示范村、精品村创建标准与培育路径
5、统筹乡村风貌提升、文明建设、生态保护协同推进举措
基层党建引领乡村振兴、党建赋能帮扶工作落地
1、驻村帮扶与村级党建工作融合推进核心方法
2、党支部标准化建设、党员教育管理、先锋作用发挥
3、党建引领产业发展、基层治理、为民服务实操路径
4、软弱涣散村整治、村级班子凝聚力提升工作举措
5、以党建强基础、促振兴、固帮扶的长效工作机制
乡村群众工作方法、入户沟通与民情民意处置实务
1、新时代农村群众沟通技巧、入户走访礼仪与工作方法
2、民情收集、民意梳理、群众诉求登记处置流程
3、针对老弱病残、留守群体、困难群众精准服务举措
4、政策宣讲通俗化、接地气、入民心宣讲方式
5、拉近干群关系、提升群众认可度与满意度工作策略
乡村矛盾纠纷排查化解、信访维稳与基层平安建设
1、邻里纠纷、土地纠纷、家庭矛盾常态化排查方法
2、基层矛盾就地化解、小事不出村、大事不出镇处置机制
3、重点人员、特殊群体动态管控、帮扶稳控工作举措
4、乡村信访苗头预判、隐患排查、源头治理思路
5、共建平安乡村、和谐乡村、稳定乡村实操工作路径
惠民政策落地落实、民生保障与重点群体帮扶实务
1、教育、医疗、养老、低保、残疾救助等惠民政策宣讲落地
2、脱贫户、监测户、低保户、特困群体精准帮扶施策
3、乡村公益性岗位开发、安置、管理规范与增收保障
4、各类补贴资金、帮扶物资规范发放、公示公开流程
5、补齐乡村民生短板、提升群众获得感幸福感工作举措
驻村帮扶台账、档案资料规范化整理与迎检筹备
1、驻村工作日志、帮扶记录、走访台账标准化填写规范
2、村级帮扶档案分类归档、资料留存、动态更新方法
3、各级督查、考核、暗访重点核查内容梳理
4、问题清单、整改台账、佐证资料闭环管理要点
5、年度考核、述职评议、绩效评价筹备工作实操
乡村帮扶亮点提炼、典型总结与宣传材料撰写实务
1、驻村帮扶工作亮点、创新举措、成效经验挖掘方法
2、村级乡村振兴典型案例、帮扶故事素材整理技巧
3、驻村工作总结、述职报告、工作汇报规范化撰写
4、乡村宣传稿件、短视频素材、对外推介内容打磨
5、以典型示范带动村级帮扶工作整体提质增效思路
乡村基层治理创新、移风易俗与乡风文明建设
1、村规民约优化、村民自治、网格化管理实操模式
2、高价彩礼、大操大办、封建迷信移风易俗推进举措
3、文明家庭、美丽庭院、道德模范评选培育方法
4、乡村文化活动、志愿服务、文明新风常态化开展机制
5、构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系路径
驻村工作纪律作风、廉洁自律与风险防控建设
1、驻村在岗纪律、考勤管理、驻村履职作风建设要求
2、帮扶资金、项目物资、惠民补贴廉洁风险点防控
3、驻村工作不作为、慢作为、乱作为问题自查整改
4、基层小微权力规范运行、阳光履职工作准则
5、常态化作风建设、自我约束、实干担当长效机制
优秀乡村振兴帮扶典型、先进驻村工作经验对标学习
1、省市优秀驻村工作队、优秀第一书记履职先进案例
2、产业帮扶、集体经济增收标杆村成熟发展模式
3、基层治理、群众工作、长效帮扶创新实践经验
4、薄弱村转化、后进村提质、难点村突破实操举措
5、结合本村实际借鉴转化、落地应用的工作方法
分组查摆履职短板，编制村级年度帮扶提质实施方案
1、分组梳理各村在防返贫、产业发展、基层治理中的短板弱项
2、围绕精准帮扶、项目推进、民生改善、长效发展开展研讨
3、草拟村级年度帮扶工作提质方案、重点项目清单、整改台账
4、明确阶段任务、推进举措、时序安排与长效保障机制
5、授课导师现场点评优化，提升方案针对性与落地性
五、驻村帮扶工作队干部综合能力提升专题培训师资
本次师资选聘坚持政策权威、基层实战、帮扶一线、落地赋能的组建原则，兼顾政策高度、基层实操深度、群众工作鲜活度，组建贴合驻村帮扶工作的复合型授课师资队伍。
乡村振兴政策专家：乡村振兴局、农业农村系统政策研究专家，深度解读巩固脱贫成果、驻村帮扶、乡村振兴顶层政策与考核标准。
优秀驻村一线干部：省市优秀第一书记、优秀驻村工作队长，拥有多年基层驻村实操、产业帮扶、群众工作实战经验。
基层治理实务专家：乡镇资深管理干部、基层治理研究专家，精通乡村矛盾调处、乡风建设、村级事务规范化管理。
农业产业实操讲师：农业技术专家、乡村产业运营咨询师，擅长村级特色产业培育、集体经济增收、项目落地运营。
作风纪律督查专家：纪检督查、基层作风建设实务专家，讲解驻村纪律、廉洁履职、风险防控与作风建设要求。
六、培训总结
本次驻村帮扶工作队干部综合能力提升专题培训紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作部署，构建政策解读、底线保障、产业赋能、民生帮扶、基层治理、实务操作、作风建设、标杆对标、实战落地一体化培训体系，全面覆盖驻村队长、驻村队员、乡镇帮扶骨干、村级配套干部全岗位履职能力提升需求。培训聚焦当前驻村帮扶工作普遍存在的政策不熟、谋划不足、产业偏弱、群众工作不细、台账不规范、治理能力不足、作风不实等突出短板，摒弃纯理论灌输，综合运用政策精讲、一线案例拆解、实务教学、分组研讨、方案编制多元教学形式，立足乡村一线帮扶全流程，全方位提升参训干部政策运用能力、村级谋划能力、产业培育能力、群众工作能力、治理实操能力与合规履职能力，打通驻村帮扶工作落地、提质、增效的关键堵点。
经过系统化集中培训，参训干部能够精准把握新时代驻村帮扶工作职责、政策要求与工作标准，熟练掌握防返贫动态监测、精准帮扶施策、村级产业培育、集体经济增收、人居环境整治、矛盾纠纷化解、台账规范管理、基层治理提升核心实操技能。驻村领队能够科学统筹村级发展、谋划帮扶项目、带强工作队伍、抓实全盘工作；驻村队员能够扎实做好入户排查、政策落实、资料整理、民生服务等基础工作；乡镇帮扶骨干能够精准开展业务指导、督导整改、体系建设；村级干部能够高效配合帮扶工作、抓实村级事务、推进乡村发展。全体参训干部以本次培训为契机，扎实推进培训成果转化落地，对照岗位履职要求和村级发展短板，完善年度帮扶工作计划、问题整改台账、产业发展清单，持续筑牢防返贫底线、培育乡村特色产业、壮大村级集体经济、优化人居环境、提升基层治理水平、密切党群干群关系，以过硬的帮扶能力、扎实的工作作风推动驻村帮扶工作走深走实、提质增效，为全面推进乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村提供坚实的人才支撑和工作保障。
教学教务
/TEACHING AND ACADEMIC AFFAIRS培训方式：课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学
教学服务：配备1-2名专职班主任，培训期间，学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方，保证学习效果。
质保跟踪：委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜；班主任与班委共同负责培训班日常管理，严肃培训纪律；培训结束后，对整体的培训效果进行问卷调查和评估。
培训服务：为培训班往返程提供接送服务（机场、高铁站）；为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌)；为学员提供集体照1张，作为学习的纪念。
办学条件
/CONDITIONS OF RUNNING SCHOOLS上课地点：复旦大学邯郸校区
教室安排：复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼，可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。
食宿安排：复旦大学食堂（旦苑餐厅），可以选择桌餐也可以自助餐；住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆（复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆），也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。
汇款信息
/REMITTANCE INFORMATION户 名：复旦大学
开户行：中国农业银行上海五角场支行
账 号：033267-08017003441
联系方式
/CONTACT INFORMATION全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区，中心拥有一支高素质的专业化工作团队，汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系，聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善，受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。
委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。
我们的愿景：建设世界一流，具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。
全国干部教育培训复旦大学基地
复旦大学国际金融学院干部教育培训中心
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