专题简介
/TOPIC INTRODUCTION 推进长三角一体化发展、促进区域协调发展是国家重大区域发展战略，是优化国土空间布局、重塑区域竞争优势、推动高质量发展的核心抓手。当前长三角区域协同迈入深度融合、系统集成、整体跃升的新阶段，产业协同、科创联动、要素流通、基础设施互通、公共服务共享、生态共治共建持续深化，区域发展从单点突破、各自发展转向全域联动、协同共进。新时代区域发展工作对干部战略视野、统筹能力、协同思维、落地能力提出更高标准、更严要求。部分基层干部、业务干部存在区域战略认知不深、协同发展思维不足、融圈入群思路不宽、产业对接办法不多、资源整合能力偏弱、跨区域协同落实不力等突出短板，站位格局、谋划能力、实操水平难以适配新阶段长三角一体化和区域协调发展高质量推进的工作需求。
长三角一体化与区域协调发展专题培训紧扣国家长三角一体化发展战略部署、区域协调发展总体要求，立足属地融入长三角、承接产业转移、深化区域协作、补齐发展短板、赋能全域提质的工作实际，围绕战略政策解读、区域发展格局、协同发展逻辑、产业联动路径、科创资源共享、基础设施互联互通、公共服务一体化、生态联防共治、区域项目谋划、协同机制建设等内容开展系统化、实战化专题教学。通过理论筑基、政策解读、案例教学、对标学习、实战研讨、成果转化，帮助参训干部拓宽战略视野、更新发展理念、掌握协同方法、提升融发展、促协同、抓落地的实战能力，打造一批懂战略、善谋划、能协同、会落地的专业化干部队伍，全面提升本地区对接融入长三角、推进区域协调高质量发展整体质效。
二、长三角一体化与区域协调发展专题培训目标
长三角一体化与区域协调发展专题培训围绕战略认知升级、统筹思维塑造、履职能力赋能、实战落地转化工作实际，设定分层清晰、靶向明确、可落地检验的四项培训目标，全面提升参训人员区域发展素养与协同履职实战能力。
认知目标：引导参训人员系统掌握长三角一体化、区域协调发展的战略背景、政策体系、核心内涵和阶段任务，清晰把握长三角发展格局、功能定位、产业优势、科创资源与协作重点，深刻理解区域协同、互补共赢、一体推进的发展逻辑，破除本位思维、属地局限、封闭发展观念，牢固树立全域联动、协同共进、开放融合的现代化发展理念。
战略目标：提升参训人员立足国家战略谋划区域发展、立足属地优势对接长三角的统筹谋划能力，能够精准研判本地区在长三角格局中的功能定位、比较优势和短板弱项，科学谋划产业承接、科创联动、要素对接、设施互通、服务共享重点任务，统筹对内提质与对外融合、单点突破与全域协同、短期对接与长效融入，构建全方位、多层次、宽领域的区域协同发展新格局。
能力目标：夯实干部战略研判、区域对接、产业协同、项目谋划、资源整合、机制搭建、落地推进全链条实操能力，熟练掌握长三角政策对接、产业招引承接、科创成果转化、跨区域协作、要素流通盘活、协同品牌打造、经验借鉴落地等实操方法，有效存在战略把握不准、融入路径不清、协同抓手不多、项目推进不实等现实难题。
落地目标：对标长三角先发地区一体化发展、区域协同建设先进经验，结合本地发展基础查摆短板弱项，形成本地融入长三角发展思路清单、重点协同任务清单、产业承接项目清单、长效协作机制方案，推动培训成果转化为战略落地、产业提质、项目落地、服务升级、生态增效的常态化发展实效。
三、专题培训对象
本次培训覆盖区域发展谋划、产业协同推进、项目对接落地、公共服务融合、统筹协调落实全层级履职干部，适配长三角一体化与区域协调发展履职工作需求，具体参训人员划分如下：
党政领导干部：各级分管发改、区域经济、产业发展、招商引资、项目建设班子成员及中层干部，侧重战略统筹、顶层谋划、区域对接、整体推进。
经济业务干部：发改、工信、商务、科技、招商、文旅等业务骨干，聚焦政策落地、产业协同、科创对接、项目招引、要素保障。
建设服务干部：住建、交通、生态环境、政务服务工作人员，主攻基础设施互通、生态联防共治、公共服务一体化建设。
基层一线干部：乡镇（街道）负责产业发展、项目落地、企业服务、营商环境建设工作人员，强化一线对接、落地服务、协同落实履职能力。
四、部分培训课程
长三角一体化与区域协调发展专题培训课程遵循战略解读→格局认知→思维重塑→产业协同→科创联动→设施互通→服务融合→生态共治→项目实操→标杆借鉴→实战落地进阶逻辑，层层递进贴合区域协同发展实战履职场景，部分课程内容如下：
国家长三角一体化发展战略顶层设计与政策体系解读
1、长三角一体化战略提出背景、发展定位与时代价值
2、国家及省市推进一体化发展总体部署、政策导向
3、长三角区域空间格局、功能布局与发展优势分析
4、当前一体化发展新阶段、新特征、新任务梳理
5、属地主动融入、借势发展、协同共进总体思路
新时代区域协调发展战略体系与高质量发展要求
1、区域协调发展核心内涵、政策框架与工作导向
2、破除区域壁垒、优化资源配置、促进均衡发展路径
3、错位发展、互补发展、协同发展、一体发展逻辑
4、县域、基层层面落实区域协调发展重点抓手
5、以区域协同赋能全域高质量发展实践路径
长三角区域发展格局、城市功能定位与产业布局分析
1、长三角核心城市产业优势、科创优势、资源优势梳理
2、区域产业分工、链条布局、梯度转移基本规律
3、属地比较优势、短板弱项、差异化发展定位研判
4、承接长三角产业转移、配套协作的切入点与突破口
5、融入长三角产业链、供应链、创新链实操思路
长三角产业协同发展与跨区域产业承接提质实务
1、长三角主导产业、新兴产业、未来产业发展趋势
2、产业梯度转移、外溢配套、协作共建实操模式
3、本地产业链延链补链强链、对接长三角路径方法
4、精准承接产业项目、培育配套产业实操举措
5、规避同质化竞争、实现错位互补发展工作策略
长三角科创资源联动与科技成果落地转化实务
1、长三角科创平台、科研院所、人才资源优势梳理
2、跨区域科创合作、产学研联动常态化合作模式
3、科创成果外溢承接、落地孵化、产业化发展路径
4、借助长三角科创资源赋能本地产业升级举措
5、科创项目招引、科创平台共建、科创人才引育方法
基础设施互联互通与区域要素高效流通建设实务
1、长三角交通路网、物流体系一体化建设进展与方向
2、属地对接区域骨干路网、完善内联外通体系思路
3、人才、资本、技术、数据要素跨区域流通机制
4、破除要素流动壁垒、优化要素配置实操举措
5、以设施互通、要素互通夯实一体化发展根基
长三角公共服务一体化与民生共建共享建设
1、教育、医疗、养老、文旅公共服务协同发展政策
2、跨区域公共服务共享、资质互认、便民惠民举措
3、借力优质公共服务资源补齐本地民生短板路径
4、文旅资源联动、精品线路共建、客源共享模式
5、以民生一体化提升群众融入感与区域认同感
长三角生态绿色一体化发展与联防共治实务
1、长三角生态绿色一体化发展示范区建设经验借鉴
2、跨区域生态联防联治、环境共治、绿色协同机制
3、绿色产业、低碳产业协同培育发展思路
4、统筹生态保护与产业发展、项目落地平衡策略
5、构建生态优美、绿色低碳、协同共生发展格局
对接长三角招商引资、项目谋划与精准招引实务
1、长三角产业外溢规律、项目转移重点方向研判
2、靶向谋划承接项目、补齐产业链短板项目思路
3、精准对接长三角企业、商会、平台资源方法
4、小分队招商、以商招商、平台招商实操模式
5、项目落地服务、要素保障、全程护航工作机制
优化营商环境，承接长三角资源要素外溢赋能
1、长三角一流营商环境建设标准与评价体系解读
2、对标先进补齐本地营商环境短板弱项举措
3、政务服务对标长三角、流程再造、效能提升路径
4、打造要素集聚、企业青睐、项目优选发展环境
5、以最优环境承接产业、人才、资本、技术外溢
区域协同发展风险研判、底线把控与统筹推进
1、融入长三角过程中产业竞争、要素流失风险识别
2、区域协同发展不平衡、不充分问题研判应对
3、承接产业过程中生态安全、安全发展底线把控
4、统筹开放融入与自主发展、借力发展、安全发展
5、构建协同发展、风险可控、稳步提质长效机制
区域协同发展工作台账规范、资料归档与考核迎检
1、区域对接、项目承接、协同合作台账标准化规范
2、战略合作、平台共建、成果落地资料归档方法
3、区域发展、一体化建设考核指标重点内容梳理
4、短板整改、亮点打造、成效巩固闭环管理要点
5、区域发展专项总结、汇报材料撰写规范要求
区域协同发展亮点提炼、典型案例与经验总结实务
1、对接长三角、区域协同发展亮点工作挖掘方法
2、产业承接、科创联动、服务共享典型案例整理
3、区域发展调研报告、经验交流材料撰写技巧
4、特色协同品牌、创新工作模式提炼提升方式
5、以典型示范带动全域区域协同发展提质升级
长三角先发地区一体化发展先进标杆经验对标学习
1、先发地区产业协同、科创联动成熟工作模式
2、公共服务一体化、生态共治优秀实践案例
3、精准承接产业外溢、赋能地方发展特色做法
4、破解区域壁垒、协同不畅、融入不深有效举措
5、结合本地实际借鉴转化、落地赋能发展路径
分组查摆短板，编制对接长三角协同发展提质方案
1、分组梳理本地融入长三角、区域协同发展短板弱项
2、围绕产业承接、科创联动、服务融合、项目赋能研讨
3、草拟深度融入长三角、推进区域协调发展实施方案
4、明确重点任务、实施路径、节点安排、保障机制
5、授课导师现场点评优化，提升方案落地实操性
五、专题培训师资
本次师资选聘坚持战略站位高、政策解读深、实战经验足、基层适配强的组建原则，兼顾区域战略理论高度、政策研究深度、一线实操鲜活度，组建适配本次专题培训的复合型专业化师资队伍。
区域战略研究专家：高校区域经济研究院、智库研究学者，系统解读长三角一体化、区域协调发展国家战略内涵、格局与趋势。
发改政策实务专家：发改系统区域发展、战略落地业务骨干，精通区域协同政策、项目对接、产业承接、考核推进实务工作。
产业招商实战专家：长期从事区域招商、产业对接、园区协作一线专家，擅长长三角产业转移承接、项目落地实操授课。
公共协同建设专家：政务服务、生态环境、交通建设领域业务督导干部，熟悉基础设施互通、公共服务一体化落地路径。
地方发展实操专家：长期深耕区域发展一线管理干部，具备丰富融圈入群、借力发展、协同攻坚实战经验，贴合基层履职实际。
六、培训总结
本次长三角一体化与区域协调发展专题培训紧扣国家区域发展重大战略部署，构建战略解读、格局认知、思维重塑、产业协同、科创联动、设施互通、服务共享、生态共治、项目实操、标杆借鉴、实战落地一体化培训体系，全面覆盖领导干部、经济业务干部、建设服务干部、基层一线干部全层级履职能力提升需求。培训聚焦当前干部队伍普遍存在的战略认知浅显、协同思维不足、融入思路不宽、产业对接办法不多、区域落地能力偏弱等突出短板，摒弃单一理论灌输模式，综合运用政策精讲、趋势研判、案例剖析、对标学习、分组研讨、方案编制多元教学方式，立足视野拓宽、理念更新、能力补齐、实战赋能全流程，全方位提升参训人员战略研判能力、区域对接能力、产业协同能力、项目谋划能力、落地落实能力，打通属地融入不深、协同不强、落地不实、亮点不多的工作堵点。
经过系统化集中培训，参训人员能够精准把握长三角一体化与区域协调发展的战略定位、政策导向、发展格局和重点任务，熟练掌握区域对接、产业承接、科创联动、服务融合、项目落地、协同提质的实操方法。领导干部能够树立全域协同战略思维，科学谋划本地融入长三角总体布局和重点任务；经济业务干部能够精准对接区域政策、推进产业协同、抓好项目招引落地；建设服务干部能够扎实推进设施互通、生态共治、公共服务提质；基层一线干部能够抓实企业服务、要素保障、落地配套，夯实区域协同发展基层基础。全体参训人员以本次培训为契机，扎实推进培训成果转化落地，对照本地发展短板、岗位履职弱项，完善个人能力提升计划、区域协同发展思路、重点任务推进清单，持续树牢开放融合、协同共赢发展理念，主动对标长三角先发标准、借力长三角优质资源、补齐自身发展短板，持续深化产业对接、科创联动、服务共享、生态共治，不断提升区域协调发展整体质量和能级活力，为推动属地高质量融入长三角一体化发展、实现区域更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的协调发展提供坚实的干部能力支撑和工作保障。
教学教务
/TEACHING AND ACADEMIC AFFAIRS培训方式：课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学
教学服务：配备1-2名专职班主任，培训期间，学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方，保证学习效果。
质保跟踪：委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜；班主任与班委共同负责培训班日常管理，严肃培训纪律；培训结束后，对整体的培训效果进行问卷调查和评估。
培训服务：为培训班往返程提供接送服务（机场、高铁站）；为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌)；为学员提供集体照1张，作为学习的纪念。
办学条件
/CONDITIONS OF RUNNING SCHOOLS上课地点：复旦大学邯郸校区
教室安排：复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼，可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。
食宿安排：复旦大学食堂（旦苑餐厅），可以选择桌餐也可以自助餐；住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆（复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆），也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。
汇款信息
/REMITTANCE INFORMATION户 名：复旦大学
开户行：中国农业银行上海五角场支行
账 号：033267-08017003441
联系方式
/CONTACT INFORMATION全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区，中心拥有一支高素质的专业化工作团队，汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系，聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善，受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。
委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。
我们的愿景：建设世界一流，具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。
全国干部教育培训复旦大学基地
复旦大学国际金融学院干部教育培训中心
地址：复旦大学邯郸校区（上海市杨浦区邯郸路220号）
电话：18816916689戴老师
邮箱：daiwenjun@fudan.edu.cn
