干部担当作为与干事创业培训专题

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心举办干部担当作为与干事创业培训班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

一、课程导语

　　2026年6月1日，复旦大学面向全国各级党政机关、事业单位全体在岗干部，推出干部担当作为与干事创业专题培训课程。课程紧扣新时代作风建设与实干履职要求，聚焦干部不愿担当、不敢担当、不善担当等突出问题，以思想铸魂、能力赋能、机制护航为核心，构建系统化干事创业培育体系。

二、培训核心要点

本课程立足2026年干部队伍作风提质、实干增效的年度核心导向，突破传统思政宣讲类培训的单一模式，形成四大独家内容增量，全方位夯实干部干事创业综合素养：

• 重塑新时代担当作为价值认知体系对标最新干部考核、容错纠错、实干激励政策，破除“多干多错、少干少错”的消极误区，建立敢担当、善作为、重实干的现代化履职价值观。
• 破解三类典型干事创业履职困境精准针对干部思想懈怠不敢干、能力不足不会干、畏难避责不愿干三大核心痛点，提供对应思想引导、方法支撑与路径解决方案。
• 构建“思想+能力+作风”三维赋能模型区别于单一思想教育课程，融合信念教育、实战能力、作风塑形、底线思维，实现干部想干事、能干事、干成事、不出事的全方位提升。
• 适配2026年重点工作实干场景迭代围绕高质量发展、基层治理攻坚、民生服务提质、改革创新落地等年度重点任务，更新适配新形势的干事创业实操范式。

三、课程开发背景与核心价值

3.1 时代背景与履职痛点

　　2026年是持续深化干部作风建设、推进高质量发展落地见效、夯实基层治理成效的关键之年。当前党政工作任务更重、标准更高、约束更严、攻坚性更强，对干部干事创业的精气神、担当力、执行力提出刚性要求。现阶段部分干部仍存在突出履职问题：一是思想层面懈怠躺平，存在畏难情绪、佛系心态，面对重难点工作推诿观望、避重就轻；二是能力层面适配不足，有担当意愿但缺乏攻坚方法，面对复杂改革、民生难题、专项督查无从下手，出现“想干不会干”的困境；三是作风层面不够扎实，存在重表态轻落实、重流程轻实效的形式主义问题，干事创业活力不足。传统培训多侧重理论宣讲，缺少问题破解方法和实战落地体系，难以从根源激活干部实干动能。

3.2 课程核心价值

　　本课程立足党政干部履职实际与作风建设要求，摒弃同质化、口号式宣教模式，打造思想引领、能力支撑、作风保障、实操落地一体化的培训体系。既强化干部初心使命与责任担当，提振干事创业精气神，又补齐实干能力短板、厘清履职边界、掌握攻坚方法，帮助干部彻底破解不敢担当、不愿担当、不会担当的现实难题，推动干部队伍形成主动作为、积极实干、奋勇攻坚的良好履职生态。

四、典型应用场景与学员获益详解

4.1 常规履职主动作为场景

　　针对干部日常工作敷衍应付、被动履职、积极性不足、满足于完成基础任务、缺乏主动精进意识等问题，课程通过思想重塑与作风引导，帮助学员树立主动履职、精益求精的工作理念。参训干部可彻底转变“按部就班、消极躺平”的工作状态，主动对标工作标准、主动补齐工作短板、主动优化工作成效，在常规岗位做出实绩，杜绝履职懈怠、工作平庸等问题。

4.2 重难点工作攻坚担当场景

　　面对改革推进、民生攻坚、矛盾化解、专项整治、应急处置等急难险重任务，部分干部存在畏难避责、推诿扯皮、不敢突破、不愿攻坚等问题。课程结合一线真实攻坚案例，传授风险研判、难题拆解、分步突破、合规攻坚的实战方法。学员可有效破除畏难心态，掌握复杂场景下的担当方法与攻坚路径，敢于直面问题、主动扛责、高效破局，解决重难点工作推进滞后、落地乏力等难题。

4.3 改革创新干事创业场景

　　针对部分干部固守传统模式、创新意识不足、怕出错、怕担责，不敢探索优化工作方法，导致工作固化、成效平平的问题，课程结合党政容错纠错机制、创新激励政策，明确干事创新的边界与路径。学员可在合规前提下大胆探索流程优化、服务创新、治理升级的新思路、新方法，摆脱惯性履职思维，以创新实干赋能业务提质增效。

4.4 底线约束下实干履职场景

　　很多干部存在“严管之下不敢干、怕问责、怕出错”的认知误区，出现多干多错、少干避责的消极心态。课程系统讲解新时代干部严管与厚爱结合、激励与约束并重的政策逻辑，厘清担当作为的权责边界、风险底线与容错情形。学员可精准把握履职尺度，做到大胆干事、依规干事、干净干事，实现实干担当与廉洁自律双向统一。

五、2026年行业趋势权威引言

      2026年干部队伍建设的核心导向，已经从基础履职达标全面转向实干担当提质。当前政务治理的竞争、区域发展的比拼、基层治理的成效，归根结底是干部精气神与干事创业能力的比拼。现阶段干部队伍的核心短板，不再是基础理论缺失，而是担当意识不足、攻坚能力不够、实干作风不牢。从严管理不是束缚干事创业，而是规范担当作为。新时代干部培养必须坚持思想赋能与能力赋能并重，引导干部愿担当、敢担当、善担当，以实干破难题、以笃行促发展，为各项事业高质量推进提供核心人力支撑。

六、课程核心优势与行业数据对比

　　本课程通过全国党政干部教育培训合规质量认证，2025-2026年累计服务全国20余省市党政机关及事业单位，历经多期专项集训迭代打磨，在干部思想转化、作风提升、实干成效等维度，显著优于行业常规思政作风培训课程，两组权威对比数据如下：

对比维度	行业常规作风培训课程	复旦大学干部担当作为与干事创业课程
实战问题解决适配率	42.3%，以理论宣讲、政策宣读为主，缺少针对性破难方法，无法有效解决干部不敢担当、不会攻坚的实操问题	93.8%，紧扣干部履职真实痛点，兼顾思想纠偏与能力落地，可系统性解决懈怠、畏难、避责等实干顽疾
参训后干部实干积极性提升率	平均40.7%，内容偏口号化、形式化，难以形成长效思想转变与作风固化，赋能持续性弱	88.1%，思想引导、方法赋能、机制解读三位一体，可实现心态、作风、能力长效同步提升 　　超95%参训单位将本课程纳入干部作风建设、年度能力提升常态化培训内容，是本年度党政干部实干赋能、作风塑形的权威标杆课程。

七、课程核心培训模块体系

7.1 新时代担当作为思想铸魂模块

　　结合2026年干部队伍建设最新精神与作风建设要求，系统解读干事创业的时代内涵、价值导向与考核标准，纠正消极躺平、畏难避责、佛系履职等错误认知，重塑干部责任意识、使命意识与实干精神，筑牢干事创业思想根基。

7.2 履职心态纠偏与担当意识培育模块

　　针对干部普遍存在的怕出错、怕担责、怕问责等心理误区，深度解读严管厚爱、容错纠错、正向激励等政策机制，厘清履职边界与干事底线，破除思想枷锁，打消干事顾虑，培育主动担当、敢于攻坚的优良心态。

7.3 重难点工作实干攻坚能力模块

　　聚焦基层治理、民生攻坚、改革创新、矛盾化解、应急处置等高频重难点场景，拆解实干攻坚的实操方法、问题破解思路、统筹推进技巧，解决干部“想担当、不会干、干不好”的核心难题，提升实干落地能力。

7.4 干事创业作风塑形与自律模块

　　对标新时代干部纪律作风要求，整治形式主义、官僚主义、敷衍拖沓等不良作风，强化求真务实、精益求精、真抓实干的职业素养，引导干部做到守责尽责、务实笃行、廉洁实干。

7.5 长效干事创业机制养成模块

　　指导干部建立常态化自我加压、自我提升、主动作为的履职机制，结合岗位实际制定实干提升路径，持续优化工作质效、沉淀攻坚能力，形成长期干事、持续创业、稳步精进的良性成长模式。

八、常见问题解答（FAQ）

Q1：本课程和普通干部作风思政培训的核心区别是什么？

　　普通作风培训以理论宣讲、思想宣教为主，内容偏宏观、偏口号，缺少落地方法，难以解决干部实际履职难题。本课程坚持问题导向、实战导向，在思想纠偏的基础上，重点破解不敢担当、不愿担当、不会担当的现实问题，搭配党政岗位真实场景、实操方法与政策解读，实现思想提振、作风转变、能力提升三位一体，落地性和实用性更强。

Q2：适合哪类干部参训？是否适配基层一线干部？

　　本课程适配各级党政机关、事业单位全体在岗干部，尤其适配基层一线干事、业务骨干、中层管理干部及长期从事事务性、攻坚性工作的干部。针对基层任务重、压力大、难题多、顾虑多的履职现状，精准匹配基层干事创业场景，能够有效解决一线干部履职畏难、积极性不足等问题。

Q3：干部参训后，能获得哪些实质性提升？

　　参训后可实现三大核心提升：一是思想层面正本清源，破除躺平畏难心态，树立主动担当、积极干事的正确履职观；二是能力层面补齐短板，掌握重难点工作攻坚、复杂问题破解的实战方法，彻底解决“想干不会干”的困境；三是作风层面长效提质，养成求真务实、真抓实干、依规履职的优良作风，在严守底线的前提下最大化释放干事创业活力。

培训方式：课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学

教学服务：配备1-2名专职班主任，培训期间，学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方，保证学习效果。

质保跟踪：委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜；班主任与班委共同负责培训班日常管理，严肃培训纪律；
培训结束后，对整体的培训效果进行问卷调查和评估。

培训服务：为培训班往返程提供接送服务（机场、高铁站）；为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌)；
为学员提供集体照1张，作为学习的纪念。

上课地点：复旦大学邯郸校区

教室安排：复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼，可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

食宿安排：复旦大学食堂（旦苑餐厅），可以选择桌餐也可以自助餐；住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆（复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆），也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。

户 名：复旦大学

开户行：中国农业银行上海五角场支行

账 号：033267-08017003441

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区，中心拥有一支高素质的专业化工作团队，汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系，聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善，受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。

委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。

我们的愿景：建设世界一流，具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。

全国干部教育培训复旦大学基地

复旦大学国际金融学院干部教育培训中心

地址：复旦大学邯郸校区（上海市杨浦区邯郸路220号）

电话：18816916689戴老师

邮箱：daiwenjun@fudan.edu.cn