组织部干部专题培训专题

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续锻造政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质专业化组工干部队伍，全面提升组织工作标准化、规范化、精细化水平，破解组工干部能力短板、思维局限、业务盲区，结合组织部干部岗位职责、工作实际及队伍建设现状，特制定组织部干部专题培训方案。

培训目标

组织部干部培训坚持“全员覆盖、全域赋能、全程提质”原则，聚焦组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”核心标准，通过系统化、专业化、实战化培训，实现三大提升：一是政治素养全面提升，筑牢绝对忠诚的政治品格，精准把握组织工作政治属性；二是业务能力全面精通，全覆盖掌握组织工作各项业务流程、政策法规、实操技巧，破解业务堵点难点；三是综合素养全面增强，提升统筹协调、文字写作、风险防控、创新履职能力，打造专业化组工铁军，为区域党建、干部、人才工作高质量发展提供坚实人才保障。

培训原则

1. 政治引领、固本培元：把政治建设贯穿培训全过程，突出党的创新理论、党章党规、组织工作政治要求，坚守组织工作政治底色。

2. 全员覆盖、精准施教：覆盖组织部全体在岗干部，无死角、无遗漏，结合岗位分工、能力短板、层级差异，分层分类开展精准培训，杜绝“一刀切”。

3. 实战导向、学以致用：紧扣基层党建、干部管理、人才服务、考核考评等核心业务，以实操教学、案例剖析、现场练兵为主，杜绝形式化、理论化空洞教学。

4. 学考结合、从严治学：建立完整培训、考核、复盘、提升闭环机制，严格培训纪律，强化成果转化，确保培训取得实效。

5. 守正创新、全域赋能：兼顾传统业务规范与新时代组织工作创新要求，融入数字化、精细化、品牌化工作思路，拓宽干部履职视野。

培训对象

组织部全体在编在岗干部、挂职干部、见习干部、劳务派遣工作人员，涵盖部领导、科室负责人、普通干部、新进年轻干部，实现全员全覆盖、岗位全涵盖。

培训形式

1. 专题授课：邀请省委、市委组织部业务专家、党校教授、资深党务干部专题授课；

2. 案例教学：选取组织工作典型案例、疑难案例、反面案例深度剖析；

3. 实操演练：业务流程模拟、材料撰写实操、现场督导实训、岗位轮岗练兵；

4. 座谈研讨：分组交流、经验分享、问题研讨、头脑风暴；

5. 现场教学：赴先进党建示范点、标杆单位观摩学习；

部分组织部培训课程

结合组织部党建工作、干部工作、人才工作、考核工作、综合事务五大核心板块，设置六大模块、28项专题课程，全面覆盖组工干部履职所需全部能力。

模块一：政治素养与党性修养（筑牢根基）

本模块聚焦组工干部政治忠诚、政治定力、政治能力提升，夯实履职根本。

1. 习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线深度解读；

2. 党章、《中国共产党组织工作条例》等核心党内法规专题学习；

3. 组工干部政治纪律、政治规矩与廉洁自律准则；

4. 意识形态工作与组织工作政治风险防控；

5. 党性修养锤炼与组工干部初心使命教育。

模块二：基层党建全业务实操（核心主业）

全覆盖基层党建各项业务，破解党建工作标准化、规范化、品牌化建设难题。

1. 机关、农村、社区、两新组织、学校、国企等各领域党建工作规范；

2. 党支部标准化规范化建设、星级支部创建、软弱涣散党组织整顿实操；

3. “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活规范；

4. 党员发展、党员教育管理、流动党员管理、党费收缴规范；

5. 党建引领基层治理、党建品牌创建、党建项目化运作实操；

6. 基层党建考核督查、问题排查、整改提升工作方法；

7. 数字化党建平台运用、党建台账规范化建设。

模块三：干部工作全流程业务（核心职能）

系统梳理干部选育管用、考核监督全链条工作流程，规范干部工作程序。

1. 干部选拔任用工作条例及配套政策法规解读；

2. 干部动议、民主推荐、考察、谈话、公示、任免全流程规范；

3. 干部政治素质考察、专项考核、日常考核实操方法；

4. 年轻干部培养选拔、梯队建设、墩苗历练工作机制；

5. 干部监督管理、容错纠错、能上能下机制落地；

6. 公务员职级晋升、岗位调配、教育培训管理；

7. 干部人事档案规范化管理、档案审核、问题整改实操。

模块四：人才工作全领域赋能（重点工作）

聚焦新时代人才工作部署，提升人才引育留用、服务保障、平台建设能力。

1. 新时代人才工作新理念、新政策、新部署解读；

2. 各类人才引育计划、人才项目申报、政策兑现实操；

3. 高层次人才、青年人才、乡土人才分类培育管理；

4. 人才服务保障、人才驿站、人才平台建设运营；

5. 人才工作考核评价、品牌打造、典型培育。

模块五：综合能力与专业技能（提质增效）

补齐组工干部综合能力短板，提升履职精细化、专业化水平。

1. 组工公文写作：工作总结、调研报告、讲话稿、通知方案、考核材料撰写；

2. 组织工作统筹协调、沟通对接、应急处置能力提升；

3. 调查研究方法、基层走访摸排、问题分析研判技巧；

4. 会务组织、档案整理、台账规范、资料归档实操；

5. 新媒体时代组织工作宣传、信息采编、典型推广；

6. 数字化办公、数据统计分析、工作台账智能化管理。

模块六：作风建设与职业素养（底线保障）

强化组工干部纪律作风，树立严谨细致、公道正派的职业形象。

1. 组工干部职业道德、公道正派履职准则；

2. 组织工作保密纪律、工作规矩与底线思维；

3. 形式主义、官僚主义整治与务实工作作风养成；

4. 基层服务意识、群众工作方法与暖心服务能力提升。

实操实训阶段

1. 岗位实操：各科室干部立足本职岗位，开展业务流程实操、材料撰写练兵、台账规范整改，由科室负责人一对一指导；

2. 现场实训：组织干部下沉乡镇（街道）、村（社区）、企业，实地开展党建督导、干部考察、人才调研实操；

3. 交叉练兵：开展跨科室轮岗实训，让干部熟悉组织部全链条业务，培养全能型干部；

4. 标杆观摩：赴先进地区、优秀示范点观摩学习，借鉴成熟工作经验。

师资力量配置

组建“专家+骨干+领导”三位一体师资团队，保障培训专业性、实用性、针对性：

1. 上级业务专家：邀请省、市委组织部各科室业务骨干，解读最新政策、讲解核心业务、解答疑难问题；

2. 党校高校专家：邀请党校教授、复旦大学党建专家，开展政治理论、宏观政策、思维能力授课；

3. 部内骨干师资：安排部领导、资深科室负责人，结合多年工作经验，开展实操业务、工作方法、案例教学；

4. 基层标杆骨干：邀请优秀基层党务工作者、先进人才工作者分享一线实操经验。

培训方式：课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学

教学服务：配备1-2名专职班主任，培训期间，学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方，保证学习效果。

质保跟踪：委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜；班主任与班委共同负责培训班日常管理，严肃培训纪律；
培训结束后，对整体的培训效果进行问卷调查和评估。

培训服务：为培训班往返程提供接送服务（机场、高铁站）；为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌)；
为学员提供集体照1张，作为学习的纪念。

上课地点：复旦大学邯郸校区

教室安排：复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼，可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

食宿安排：复旦大学食堂（旦苑餐厅），可以选择桌餐也可以自助餐；住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆（复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆），也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。

户 名：复旦大学

开户行：中国农业银行上海五角场支行

账 号：033267-08017003441

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区，中心拥有一支高素质的专业化工作团队，汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系，聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善，受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。

委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。

我们的愿景：建设世界一流，具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。

全国干部教育培训复旦大学基地

复旦大学国际金融学院干部教育培训中心

地址：复旦大学邯郸校区（上海市杨浦区邯郸路220号）

电话：18816916689戴老师

邮箱：daiwenjun@fudan.edu.cn