国家税务总局地市税务局处级干部培训专题专题

国家税务总局地市税务局处级干部培训专题

专题简介

/TOPIC INTRODUCTION

      税收现代化是国家治理现代化的重要组成部分,地市税务处级干部作为承上启下的关键中坚力量,肩负着统筹税收改革落地、组织税费收入、深化税费精诚共治、防控重大涉税风险、推进智慧税务建设、从严管党治税带队的核心职责。当前税收征管数字化转型提速、减税降费政策常态化落地、税费监管精准化、跨部门协同治税、全面从严治党压力层层传导,部分处级干部存在宏观政策统筹谋划不足、数字化治税领导思路滞后、重大涉税风险统筹处置能力偏弱、税地部门协同机制不畅、重点领域税源监管统筹力度不足、干部队伍精细化管理与廉政风险全域管控存在短板等问题,制约区域税收治理质效整体提升。

      地市税务局处级干部综合履职能力提升专题培训紧扣国家税务总局关于税收现代化建设、领导干部队伍建设、深化税收征管改革部署要求,立足处级干部统筹决策、改革推进、税源治理、风险处置、智慧税务应用、党建带队建、税地协同治理核心履职场景,围绕政治能力淬炼、顶层政策解码、重大事项统筹、行业税源管控、稽查大案指挥、内控廉政管理、应急舆情处置、班子团队建设等内容系统化授课,分层赋能市局党委班子、机关处室处级负责人、区县局主要领导、内控纪检处级干部,更新现代化治税领导理念、规范统筹履职流程、补齐综合管理短板,打造政治过硬、善抓改革、精于治税、严守底线的税务处级领导干部队伍。

二、地市税务局处级干部综合履职能力专题目标

      地市税务局处级干部综合履职能力提升专题培训结合税务处级领导岗位管理决策、统筹督导、风险处置、队伍管理核心工作实际,设定分层、可落地、可考核的培训目标,全方位提升参训处级干部综合治税与领导履职能力:
 
认知目标:帮助参训处级干部系统掌握习近平总书记关于税收工作重要论述、总局深化税收征管改革顶层文件、智慧税务建设、税费共治、内控监督、从严治党等政策体系,明晰处级干部管理权责、执法监管边界、廉政履职红线,破除传统经验式征管管理思维,树立数字化、法治化、精细化、协同化现代化税收治理领导理念。
 
战略目标:助力市局班子、区县局主官立足地方产业禀赋与税源结构,统筹谋划税费收入质量管控、减税降费直达快享、重点行业税源涵养、区域性涉税风险综合治理整体布局,依托税收职能服务地方产业升级、招商引资、经济稳增长大局。
 
能力目标:提升处级干部统筹实操能力,熟练掌握重大税收改革任务督办、金税大数据税源分析运用、重大稽查案件统筹指挥、跨部门税费协同对接、涉税舆情突发事件处置、班子梯队建设、巡察整改闭环落实全流程领导方法,破解改革落地迟缓、风险被动处置、部门协同壁垒、政策执行不均衡管理难题。
 
落地目标:对标全国标杆地市税务机关治理经验,查摆本单位在改革统筹、税源监管、风险防控、队伍管理、党建融合薄弱环节,完善重点工作督导机制、税源动态管控机制、风险联防联控机制、干部常态化培养机制,将培训成果转化为税费征管提质、纳税服务升级、风险底线稳固、队伍风清气正的实质性成效。

三、地市税务局处级干部综合履职能力专题对象

      地市税务局处级干部综合履职能力提升专题培训覆盖地市税务系统处级管理层全部关键岗位,分层分类如下:
 
市局党委班子成员:分管征管、稽查、风控、收入、党建、纪检、非税社保工作处级领导,侧重全局战略统筹、重大改革决策、系统性风险处置、全面从严治党统筹。
 
市局机关处级负责人:征管、纳服、大企业税收、稽查局、督察内审、收入核算、财行税、货劳税等处室正副职,侧重条线业务统筹、重点工作督导、横向业务协同、条线风险管控。
 
区县税务局处级主官:各县市区局党委书记、局长,侧重县域全盘税收治理、税地联动协作、基层税源管理、一线执法风险管控、基层队伍建设。
 
综合管理处级干部:市局巡察办、纪检组、人事、办公室处级管理人员,侧重内控监督、廉政风险防控、干部梯队建设、综合统筹与应急管理。

四、部分培训课程

      地市税务局处级干部综合履职能力提升专题培训课程遵循政治铸魂→顶层政策筑基→改革统筹管理→税源与稽查治理→智慧税务数字化赋能→全域风险防控→税费协同共治→党建廉政管控→领导力团队管理→典型案例复盘→标杆对标学习→实战方案编制进阶逻辑,层层递进贴合处级干部管理实战场景,具体课程内容如下:
 
习近平总书记关于税收工作重要论述与税务领导干部政治三力淬炼
1、新时代税收工作政治定位,以税收服务国家治理现代化核心逻辑
2、处级干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升实践路径
3、党委领导下税务工作议事规则、民主集中制落地实操要点
4、围绕地方党委中心工作谋划税收重点任务思路方法
5、涉税网络舆情、群体性涉税费事件政治层面把控要点
 
全国税务工作会议精神与新一轮税收征管改革顶层部署解读
1、深化税收征管改革中长期任务、年度考核指标与落地硬性要求
2、组织收入原则落实、税源质量管控、虚收空转风险领导管控责任
3、增值税、企业所得税、组合式税费支持新政导向与督导重点
4、社保费、非税收入征管划转后续规范化管理重点工作部署
5、改革任务台账化督办、成效评估、难点堵点攻坚领导工作方法
 
智慧税务整体布局与金税四期大数据治税统筹管理
1、金税四期架构、大数据风险预警平台建设顶层设计与管理应用
2、依托税收大数据开展产业税源画像、重点行业风险研判领导思路
3、智慧办税服务体系升级、线上线下办税资源统筹配置路径
4、涉税数据安全管理、跨部门数据共享合规边界与管控要求
5、数字化转型下业务岗责重构、一线干部数字化能力转型统筹安排
 
重点行业税源精细化管控与大企业税收统筹治理实务
1、房地产、建筑、制造业、商贸行业涉税特征与高层监管重点
2、大型集团企业全链条税收风险管控、集团涉税事项统筹监管模式
3、运用税收数据分析地方产业短板、助力招商引资税源培育路径
4、重点税源企业常态化走访、重大涉税诉求高层协调处置机制
5、欠税清缴、非正常户治理、区域性税源流失统筹管控举措
 
税费优惠政策精准落地督导与惠企政策效应研判管理
1、科创企业、小微企业、绿色低碳产业税费优惠核心政策梳理
2、税费优惠事前辅导、事中校验、事后复盘闭环督导管理机制
3、防范税费优惠应享未享、违规享受、虚假享受核查管控要点
4、减税降费专项成效分析报告、专题汇报材料撰写核心技巧
5、面向个体工商户、小微企业普惠税费服务统筹优化策略
 
重大涉税稽查案件统筹指挥与涉税违法源头综合治理
1、虚开增值税发票、骗取留抵退税、出口骗税大案高层统筹指挥要点
2、稽查、风控、征管、纳服内部多部门联动办案协同机制搭建
3、税警联合、跨区域稽查案件协同处置高层对接实操方法
4、重大涉税案件 “一案双查”、以案促改、行业专项整治长效机制
5、稽查案件审理、定性裁量规范化高层监督管理要点
 
税费精诚共治体系搭建与跨部门、税地联动协同机制建设
1、地方税费共治联席会议运行机制、税务高层对接沟通技巧
2、市场监管、财政、自然资源、海关涉税数据共享落地推进路径
3、城市更新、土地出让、重大基建项目涉税联合监管模式
4、乡镇街道涉税网格化管理布局、落地统筹工作方法
5、涉税行政复议、行政诉讼、重大涉税争议高层统筹化解要点
 
平台公司、城市更新、房地产领域专项涉税风险高层管控
1、地方城投平台、国有投融资公司重点涉税风险识别与管控
2、土地一级开发、安置房、旧城改造项目涉税全流程监管要点
3、房企土地增值税清算、尾盘处置、预售环节风险统筹治
4、政府重点投资项目涉税常态化督导核查工作机制
5、存量区域性涉税风险分级分类处置、压力缓释领导思路
 
税务督察内审、内控机制建设与执法风险闭环管控
1、税收执法过错分级分类、处级领导岗位风险管控责任划分
2、督察内审、上级专项督查问题整改、举一反三长效治理机制
3、重大税务执法事项合议、重大涉税事项集体决策制度落地
4、执法全过程记录、重大执法决定法制审核高层督导要求
5、基层执法薄弱环节下沉督导、靶向帮扶工作实施模式
 
税务系统全面从严治党、党风廉政建设与 “两个责任” 落实
1、税务党委主体责任、纪委监督责任落地,一把手第一责任人履职要点
2、稽查、税源、纳服、采购等高风险岗位廉政高层防控举措
3、中央八项规定精神深化落实、作风纪律常态化督导管理
4、内部巡察反馈问题整改压实处级领导督办责任实操方法
5、常态化廉政警示教育、谈心谈话组织实施与队伍风气塑造
 
税务处级干部领导力提升、班子建设与中层干部管理艺术
1、处级领导科学决策、复杂矛盾沟通、高压工作压力管理方法
2、市局机关、区县局领导班子凝聚力打造、分工协作优化路径
3、中层干部绩效考核、正向激励、薄弱干部培养使用策略
4、重大攻坚任务临时专班组建、重点工作攻坚指挥管理技巧
5、干部思想动态摸排、常态化谈心谈话、队伍稳定性管理实务
 
税务青年骨干培育与基层干部梯队建设顶层规划
1、青年税务干部政治历练、业务轮岗、实战练兵顶层设计方案
2、大数据风控、稽查、纳税评估专业骨干定向培育机制搭建
3、基层税务分局所长、业务主管履职能力提升统筹安排
4、干部职级晋升、职业发展双通道规划管理实操要点
5、以查代训、实战练兵模式推进基层业务能力整体升级
 
涉税突发事件、负面舆情应急处置与维稳统筹管理
1、办税服务厅突发事件、群体性税费诉求高层现场处置指挥
2、网络涉税负面舆情分级响应、源头处置、舆情修复全流程管控
3、税务行政诉讼、复议案件高层应诉统筹与风险前置化解
4、重大税费事项风险预判、前置维稳工作部署要点
5、突发事件复盘整改、制度漏洞补齐长效管理工作要求
 
税务系统标杆单位治理经验借鉴与正反面典型案例深度复盘
1、先进地市智慧税务建设、税源精细化治理优秀实践案例解析
2、标杆区县局党建业务深度融合、基层治理特色工作模式
3、重大涉税风险成功处置、跨区域稽查协同正面实战案例
4、税收执法失管、廉政违纪、改革推进不力反面警示教育案例
5、对标先进梳理本单位税收治理短板清单与初步改进思路
 
分组查摆履职短板,编制分管领域税收工作提质增效实施方案
1、分组围绕改革落地、风险管控、税地协同、队伍管理查摆突出短板
2、聚焦处级领导分管业务痛点开展专题深度研讨交流
3、草拟分管领域税收治理提质增效、风险防控专项实施方案
4、明确制度完善、流程优化、资源调配、督导落实实施步骤
5、授课导师现场点评方案,优化举措可行性与落地保障条件
 
培训成果集中汇报、共性问题答疑与长效能力建设工作部署
1、各小组分管领域优化提升方案、治理改进思路成果集中汇报
2、税收改革、风险处置、协同治理共性难点集中答疑与个性化指导
3、系统梳理税务处级干部履职核心准则、业务重点、合规底线
4、部署参训领导干部带头开展成果转化、分管领域专项整改工作
5、建立税务处级干部常态化研学、季度履职复盘长效工作机制

五、地市税务局处级干部综合履职能力专题师资

      地市税务局处级干部综合履职能力提升专题培训师资严格遵循总局政策权威、税务厅级领导实战、一线业务专家、纪检内控专业、领导力专职讲师五大标准组建授课团队,适配处级领导高层研修需求,兼顾政策权威性与一线实战落地性:
 
税务顶层政策专家:税务总局科研院所、省税务局政策处室资深专家,全程参与征管改革政策制定、年度重点工作设计,精准解读总局工作部署、考核导向与政策红线边界。
 
税务厅级实战领导:多地市税务局原党委书记、局长,分管稽查、风控、督察内审退休厅级干部,拥有全市税收全盘治理、大案指挥、风险化解完整一线管理经验,案例贴合地市税务领导履职场景。
 
税务纪检巡察内控专家:省级税务纪检监察组、巡察办、督察内审资深干部,深耕税务廉政风险、执法督察、巡察整改业务,讲授刚性纪律要求与风险管控实操方法。
 
政务领导力资深导师:党政干部领导力专职培训讲师,长期面向处级领导干部开展决策统筹、班子管理、应急处置、沟通协调能力教学。

六、培训总结

      地市税务局处级干部综合履职能力提升专题培训,紧扣新时代税收现代化建设、税务领导干部队伍专业化建设硬性工作要求,构建 “政治铸魂 — 政策解码 — 改革统筹 — 税源稽查治理 — 数字治税赋能 — 全域风险防控 — 跨域协同共治 — 党建廉政约束 — 领导力塑造 — 案例对标 — 方案落地” 一体化研修教学体系,全面覆盖市局班子战略决策、机关处室条线督导、区县主官基层治理、综合干部监督管理多层级履职学习需求。
 
      课程立足税务处级领导干部顶层管理定位,摒弃基础业务普及授课,聚焦领导统筹决策、重大风险处置、跨部门协同、带队管党治税核心能力突破,坚持顶层政策深度解读、实战案例复盘剖析、分组查摆短板、定制化整改方案编制相结合,针对性破解处级干部数字化治税理念不足、重大风险统筹偏弱、部门协同不畅、队伍精细化管理不足等突出能力短板。
 
      经过系统化专题研修,参训处级领导干部能够牢固树立政治引领税收工作核心意识,精准把握新一轮税收征管改革整体方向与政策尺度,熟练运用智慧税务大数据开展税源治理、统筹重大涉税案件查办、搭建税费精诚共治协作机制、统筹处置涉税舆情突发事件、抓实班子建设与廉政风险全域管控。市局党委班子可强化全局统筹谋划能力,系统性推进区域税收治理提质升级;机关处室处级负责人可强化条线业务督导与横向协同效率;区县局主官能够统筹平衡收入组织、税费服务、执法风控、基层队伍建设各项工作;纪检巡察处级干部能够完善内控监督体系,筑牢全系统廉政防线。
 
      参训各级税务单位以本次处级干部集中研修为契机,推动领导干部带头落实学习成果转化,对照研讨形成的整改优化方案,完善分管领域工作制度、业务流程、风险防控机制,以上率下带动全市税务系统治理模式迭代升级,持续实现税收执法规范化、税费服务优质化、税源管控精准化、干部队伍清廉化发展,以高素质处级领导干部队伍为支撑,全面推进区域税收现代化建设,充分发挥税收职能作用服务地方经济社会高质量发展大局。
 

教学教务

/TEACHING AND ACADEMIC AFFAIRS

培训方式:课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学

教学服务:配备1-2名专职班主任,培训期间,学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方,保证学习效果。

质保跟踪:委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜;班主任与班委共同负责培训班日常管理,严肃培训纪律;
培训结束后,对整体的培训效果进行问卷调查和评估。

培训服务:为培训班往返程提供接送服务(机场、高铁站);为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌);
为学员提供集体照1张,作为学习的纪念。

办学条件

/CONDITIONS OF RUNNING SCHOOLS

上课地点:复旦大学邯郸校区

教室安排:复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼,可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

食宿安排:复旦大学食堂(旦苑餐厅),可以选择桌餐也可以自助餐;住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆(复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆),也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。

汇款信息

/REMITTANCE INFORMATION

户 名:复旦大学

开户行:中国农业银行上海五角场支行

账 号:033267-08017003441

联系方式

/CONTACT INFORMATION

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区,中心拥有一支高素质的专业化工作团队,汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系,聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善,受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。

委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。

我们的愿景:建设世界一流,具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。


全国干部教育培训复旦大学基地

复旦大学国际金融学院干部教育培训中心

地址:复旦大学邯郸校区(上海市杨浦区邯郸路220号)

电话:18816916689戴老师

邮箱:daiwenjun@fudan.edu.cn


文章标签: 综合能力

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