专题简介
/TOPIC INTRODUCTION全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心举办国有企业党员先锋模范培训专题班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
党员是国有企业发展的中坚力量，党员先锋模范作用的充分发挥，是推动国企高质量发展、筑牢党建引领根基的关键支撑。新时代背景下，国有企业面临市场化改革深化、重大项目攻坚、科技创新突破、社会责任践行等多重任务，对党员的政治素养、理论水平、党性修养、实践能力提出了更高要求。当前部分国企党员存在政治站位不够高、理论学习不深入、党性锤炼不扎实、岗位建功意识不强、服务群众能力不足等问题，制约了先锋模范作用的有效发挥。为系统性强化国企党员的宗旨意识与责任担当，全面提升党员的综合素养与履职能力，打造一支“政治坚定、理论扎实、党性纯粹、作风优良、业绩突出”的党员队伍，推动党建工作与生产经营深度融合，特定制国有企业党员先锋模范培训课程方案。
培训目标
1.政治目标：强化党员的政治忠诚与政治定力，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，明确国企党员的政治使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.理论目标：系统掌握党章党规、党的创新理论、国企党建工作要求等核心知识，厘清党员先锋模范作用的时代内涵与实践要求，破除理论学习碎片化、与实践脱节的问题，筑牢思想理论根基。
3.党性目标：锤炼党员坚定的党性修养，强化宗旨意识、责任意识、廉洁意识，传承红色基因，弘扬奋斗精神，做到不忘初心、牢记使命，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.实践目标：全面提升党员立足岗位建功立业的实操能力，涵盖岗位技能提升、攻坚克难、服务群众、团队引领、廉洁从业等核心能力，推动党员在生产经营、项目建设、科技创新、志愿服务等场景中主动担当作为，将培训成果转化为推动企业发展的实际成效。
培训对象
国有企业全体在职党员；拟发展为党员的入党积极分子；承担核心岗位工作的党员骨干；青年党员；负责党建工作的党务工作者；党员班组长、部门党员负责人等基层党员管理者。
核心课程模块
模块一：党的创新理论与政治素养提升
1.习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习
2.核心内涵解读：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵与实践要求，把握其世界观与方法论。
3.国企实践要求：解读习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，明确国企党员在推动企业高质量发展中的政治责任与使命担当。
4.案例学习：分享国企党员践行习近平新时代中国特色社会主义思想、推动企业改革发展的先进案例，提炼可借鉴的实践经验。
5.分组研讨：结合岗位实际，探讨如何将党的创新理论转化为岗位工作动力，明确学习方向与实践思路。
6.党的二十大精神与党章党规专题解读
7.二十大精神深度解读：聚焦党的二十大关于国有企业、科技创新、高质量发展等重点部署，明确新时代国企党员的奋斗方向。
8.党章党规系统学习：深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等核心党规，明确党员的权利与义务、行为规范与纪律底线。
9.党员先锋模范标准解读：结合党章要求与国企实际，明确新时代国企党员先锋模范的具体标准与践行路径。
10.实操练习：对照党章党规与先锋模范标准，开展自我检视，梳理自身存在的不足与改进方向。
11.国企党建与生产经营融合实践
12.融合逻辑解读：讲解党建引领国企发展的核心逻辑，明确党建与生产经营融合的关键切入点与实施路径。
13.优秀实践分享：分享国企“党建+项目攻坚”“党建+科技创新”“党建+安全生产”等融合发展的优秀案例。
14.经验提炼：总结党建与经营融合中党员先锋模范作用发挥的有效方式，为党员立足岗位推动融合发展提供思路。
15.分组共创：结合企业实际业务，设计“党建+岗位建功”初步方案，明确党员在融合发展中的具体行动方向。
模块二：党性修养与红色基因传承
1.党性修养专题培育
2.党性内涵解读：讲解党性修养的核心内涵，明确新时代国企党员锤炼党性的重要意义与核心要求。
3.锤炼方法传授：分享提升党性修养的实用方法，包括理论学习、实践锻炼、批评与自我批评、自我反思等。
4.宗旨意识强化：深入学习党的群众路线，强化党员“为人民服务”的宗旨意识，明确国企党员服务职工群众、践行社会责任的具体要求。
5.互动交流：党员代表分享自身党性修养提升的经历与感悟，相互启发学习。
6.红色基因传承与革命传统教育
7.党史专题学习：系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，重点梳理国企在党的领导下的发展历程与使命担当。
8.红色故事分享：邀请老党员、退役军人党员讲述革命经历与国企创业时期的奋斗故事，传承红色基因。
9.影视教学：观看红色教育影片，直观感受革命先辈的理想信念与奋斗精神，强化党员的使命意识。
10.心得撰写：结合学习内容，撰写“传承红色基因，践行国企担当”主题学习心得。
11.红色教育基地沉浸式研学
12.实地参观：赴红色教育基地（革命纪念馆、烈士陵园、国企红色教育示范点等）实地参观学习，直观感受革命历史与红色文化。
13.仪式教育：在红色教育基地开展重温入党誓词仪式，强化党员的身份认同与责任意识。
14.现场教学：由基地讲解员或党建专家开展现场教学，深入解读红色历史背后的精神内涵。
15.研学总结：梳理研学收获，结合自身岗位，明确传承红色基因、践行先锋模范作用的具体思路。
模块三：先锋模范作用实践能力提升
1.岗位建功与技能提升
2.岗位先锋标准解读：结合国企不同岗位特点，明确各岗位党员先锋模范的具体标准与建功方向。
3.技能提升方法：分享岗位技能提升的实用技巧，包括专业学习、师徒结对、技能比武、实践总结等。
4.优秀案例学习：学习国企岗位先锋、技术能手、劳动模范等优秀党员的先进事迹，提炼岗位建功的可复用经验。
5.目标设定：党员结合自身岗位，制定个人岗位技能提升计划与建功目标。
6.攻坚克难与团队引领能力提升
7.攻坚能力培育：讲解党员在项目攻坚、难题破解、应急处置等场景中的攻坚方法与担当要求。
8.团队引领技巧：传授党员在团队中发挥先锋模范作用、带动身边职工共同进步的实用技巧，包括榜样示范、沟通协调、激励带动等。
9.情景模拟：分组模拟岗位攻坚、团队协作等场景，开展实操演练，提升党员的攻坚与引领能力。
10.点评优化：导师对演练情况进行点评，提出优化建议，强化实践效果。
11.服务群众与社会责任践行
12.群众工作方法：学习国企党员联系服务职工群众的核心方法，包括倾听诉求、解决难题、政策宣讲等。
13.社会责任解读：明确国企的社会责任内涵，讲解党员在践行社会责任、参与公益服务、推动企业高质量发展中的具体作用。
14.实践策划：分组策划“党员志愿服务”活动方案，明确活动主题、内容、流程与责任分工。
15.方案点评：导师对志愿服务方案进行点评优化，为后续实践落地提供指导。
16.廉洁从业与风险防控
17.廉洁从业政策解读：深入学习国有企业党员廉洁从业相关规定，明确廉洁从业的底线要求与红线禁区。
18.廉政风险警示教育：观看国企领域廉政警示教育片，剖析党员岗位常见廉政风险案例，强化廉洁自律意识。
19.廉洁自律方法：分享党员廉洁修身、廉洁用权、廉洁齐家的实用方法，筑牢拒腐防变思想防线。
20.承诺签订：党员签订《廉洁从业承诺书》，明确廉洁从业的责任与义务。
模块四：实践建功与志愿服务
1.岗位实践攻坚启动
2.实践任务部署：结合企业当前重点工作、难点任务，划分实践小组，明确“党员先锋岗”“党员攻坚项目”等实践任务。
3.方案完善：各小组结合前期学习成果，完善实践攻坚方案，明确目标、步骤、分工与预期成效。
4.导师指导：导师对各小组实践方案进行针对性指导，解决方案中的难点问题，优化实践思路。
5.准备落实：各小组对接相关部门，做好实践攻坚的前期准备工作，确保实践顺利开展。
6.岗位实践攻坚推进
7.实践开展：各小组深入岗位一线、项目现场开展实践攻坚工作，落实攻坚方案，解决实际问题。
8.过程跟踪：导师全程跟踪各小组实践情况，及时提供指导与支持，协调解决实践中遇到的突发问题。
9.进度梳理：各小组每日梳理实践进度，总结阶段性成果，分析存在的问题，调整次日实践计划。
10.现场交流：各小组之间开展现场交流，分享实践经验与思路，相互学习借鉴。
11.党员志愿服务实践
12.志愿服务开展：各小组按照策划的志愿服务方案，开展职工服务、社区服务、公益帮扶等志愿服务活动。
13.效果跟踪：记录志愿服务活动过程与成效，收集服务对象的反馈意见。
14.实践总结：各小组总结志愿服务活动成果，梳理经验与不足，形成志愿服务实践报告。
15.分享交流：各小组分享志愿服务实践感悟，相互启发提升，强化服务群众的宗旨意识。
模块五：总结提升与长效机制搭建
1.实践成果总结与交流
2.成果汇报：各小组依次汇报岗位实践攻坚成果与志愿服务实践成果，展示实践成效、分享经验感悟。
3.互评点评：各小组之间进行互评，导师进行综合点评，肯定成果、指出不足，提出优化建议。
4.经验提炼：全体学员共同提炼实践中的有效经验与方法，形成《国企党员先锋模范作用践行手册》（初稿）。
5.自我反思：党员结合培训学习与实践经历，开展自我反思，梳理自身在先锋模范作用发挥方面的提升与不足，制定后续改进计划。
6.培训总结与长效机制搭建
7.核心内容复盘：系统梳理15天培训的核心知识点，强化党员对理论知识、实践方法、先锋标准的记忆与理解。
8.长效机制搭建：讲解如何建立“党员先锋模范作用发挥”长效机制，包括常态化学习、动态化评估、激励约束、经验共享等核心环节。
9.综合考核：通过理论测试+实践成果评估+日常表现考核的方式，全面检验培训效果。
10.结业仪式：为考核合格的学员颁发结业证书；表彰优秀实践小组与优秀学员；企业领导总结讲话，对党员后续发挥先锋模范作用提出具体要求；安排后续答疑与长效指导服务对接。
教学教务
/TEACHING AND ACADEMIC AFFAIRS培训方式：课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学
教学服务：配备1-2名专职班主任，培训期间，学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方，保证学习效果。
质保跟踪：委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜；班主任与班委共同负责培训班日常管理，严肃培训纪律；培训结束后，对整体的培训效果进行问卷调查和评估。
培训服务：为培训班往返程提供接送服务（机场、高铁站）；为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌)；为学员提供集体照1张，作为学习的纪念。
办学条件
/CONDITIONS OF RUNNING SCHOOLS上课地点：复旦大学邯郸校区
教室安排：复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼，可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。
食宿安排：复旦大学食堂（旦苑餐厅），可以选择桌餐也可以自助餐；住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆（复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆），也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。
汇款信息
/REMITTANCE INFORMATION户 名：复旦大学
开户行：中国农业银行上海五角场支行
账 号：033267-08017003441
联系方式
/CONTACT INFORMATION全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区，中心拥有一支高素质的专业化工作团队，汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系，聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善，受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。
委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。
我们的愿景：建设世界一流，具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。
全国干部教育培训复旦大学基地
复旦大学国际金融学院干部教育培训中心
地址：复旦大学邯郸校区（上海市杨浦区邯郸路220号）
电话：18816916689戴老师
邮箱：daiwenjun@fudan.edu.cn
