国企科技创新与科技成果转化专项研修培训专题

国企科技创新与科技成果转化专项研修培训

专题简介

/TOPIC INTRODUCTION

  当前,国资国企加快推进创新驱动发展战略,大力培育新质生产力,科技创新、技术攻关、科技成果转化已经成为国企转型升级、提质增效、增强核心竞争力的核心抓手。国资委持续出台政策,要求国企强化研发投入、健全创新体系、打通科技成果从实验室走向产业应用的通道。现阶段不少国企存在创新体系不完善、科研项目管理不规范、科研人才激励机制不健全、科技成果挖掘不足、成果转化路径不清、技术交易流程不熟悉、知识产权管理薄弱、转化收益分配机制难以落地等突出问题。
  国企科技创新与科技成果转化专项研修培训立足国企管理体制、考核机制、产业场景特点,摒弃市场化通用科创课程,坚持 “政策引领、体系搭建、科创赋能、转化落地” 主线。系统讲授国企创新政策、科研体系建设、项目全流程管理、知识产权运营、科技成果评价、技术交易、产学研合作、创新激励、风险管控等内容。采用政策解读、理论授课、标杆案例、分组研讨、实操演练、方案打磨相结合模式,搭建 “创新规划 — 科研管理 — 成果培育 — 价值评估 — 转化实施 — 收益分配” 完整知识链条,帮助参训人员理清工作思路,掌握实操工具,推动国企科技创新资源高效利用,加速科技成果产业化落地。

二、国企科技创新与科技成果转化专项研修培训目标

(一)认知目标

  帮助学员全面掌握国家、国资系统科技创新、科技成果转化相关政策文件,厘清国企科技创新与成果转化工作考核导向。区分国企与市场化科研机构创新管理差异,破除 “重研发、轻转化”“重申报、轻运营” 等认知误区,树立创新全生命周期管理思维。

(二)能力目标

  使参训人员熟练掌握国企创新体系搭建、科研项目全过程管控、知识产权布局管理、科技成果筛选分级、成果价值评估、产学研合作洽谈、技术转让、许可、作价入股等转化模式实操方法;能够规范开展成果转化方案编制、收益分配测算、风险识别与防控。

(三)落地目标

  引导学员对标行业标杆企业,梳理本单位科技创新短板、成果转化堵点,能够结合企业业务制定创新发展规划、科技成果转化年度实施方案,形成可直接上报、落地执行的工作方案,推动培训成果快速转化。

(四)发展目标

  助力企业完善创新管理制度,理顺科研激励机制,盘活存量科技成果,打通科技成果产业化通道,依靠科技创新培育新质生产力,依靠成果转化实现创新价值变现,支撑国企高质量可持续发展。

三、国企科技创新与科技成果转化专项研修培训对象

  国企经营管理人员、科技管理部门负责人及业务骨干、科研院所负责人、项目负责人、研发骨干、法务及知识产权管理人员、战略投资部门人员、财务人员、负责产学研合作、科技成果转化、技术市场对接的工作人员。

四、部分培训课程

  国企科技创新与科技成果转化专项研修培训课程整体逻辑:政策学习→创新体系搭建→科研项目管理→知识产权管理→成果培育评价→多元转化模式→产学研协同→激励机制→风险合规→标杆案例→方案实操落地

国企创新驱动发展政策体系与科创考核顶层导向

1. 国家创新驱动发展战略、新质生产力相关顶层政策解读

2. 国资委关于中央及地方国企科技创新、研发投入、创新平台建设政策要求

3. 国企科技创新、成果转化相关国资考核指标、评价体系解析

4. 科技成果转化相关法律法规框架梳理

5. 当前国企科技创新与成果转化普遍痛点梳理:创新链条割裂、成果闲置、转化机制不畅

6. 国企科技创新、成果转化工作顶层设计思路与整体工作框架

7. 国内国企创新发展趋势与产业技术变革方向分析

8. 小组研讨:梳理本企业科创及成果转化现存难点

授课形式:政策精讲、条文解读、趋势分析、分组研讨

国企科技创新体系建设与创新平台运营管理

1. 国企科技创新体系整体架构:研发组织、创新平台、创新人才、创新资源配置

2. 重点实验室、技术中心、创新联合体、新型研发机构建设标准与申报要点

3. 创新资源统筹管理:内部研发资源整合、跨子企业协同创新机制搭建

4. 创新战略规划编制思路,创新中长期规划编制核心要点

5. 不同类型国企创新体系建设差异化路径(产业类、平台类、公益类国企)

6. 创新平台日常运营管理、绩效考核、资源投入管控实操方法

7. 国企内部创新文化培育、全员创新、职工创新活动落地路径

8. 实操练习:草拟本企业创新体系优化初步思路

授课形式:理论授课、案例解析、框架讲解、方案草拟实操

国企科研项目全生命周期规范化管理

1. 科研项目立项论证、可行性研究、选题策划管理要点

2. 科研项目预算编制、经费管理、国资科研经费管理红线要求

3. 项目过程管控:中期检查、节点管控、变更管理、过程资料留存

4. 科研项目验收管理、项目档案标准化建设要求

5. 横向科研项目、纵向课题分类管理模式对比

6. 科研项目风险识别:技术风险、经费风险、进度风险、合规风险

7. 科研项目绩效考核与科研产出导向管理方法

8. 实操演练:模拟科研项目立项材料要点梳理

授课形式:体系讲解、制度解读、风险分析、模拟实操

国企知识产权布局、保护与资产管理

1. 专利、软著、商标、技术秘密等不同类型知识产权特点与适用场景

2. 研发前置知识产权检索、创新成果专利挖掘与布局策略

3. 国企知识产权权属界定、职务发明认定相关法律规定

4. 知识产权台账管理、分级分类管理体系搭建

5. 知识产权维权、侵权风险排查、技术秘密保护实操办法

6. 闲置专利盘活、知识产权质押、知识产权资本化基础模式

7. 国企知识产权管理规范制度搭建要点

8. 实操:梳理研发项目知识产权挖掘清单模板

授课形式:法规讲解、案例对比、工具教学、清单实操

科技成果界定、分级分类与成果筛选培育

1. 科技成果法定定义,区分科技成果、科研样品、试验数据、技术方案

2. 国企科技成果分级标准:基础研究成果、应用技术成果、软科学成果

3. 科技成果常态化挖掘机制:研发项目成果定期梳理、成果台账搭建

4. 具备转化潜力成果识别标准,筛选指标体系搭建

5. 暂不具备转化条件成果的持续培育路径

6. 科技成果信息标准化备案、成果档案建设规范

7. 企业存量闲置科技成果盘点思路与工作流程

8. 小组实操:搭建企业科技成果盘点清单模板

授课形式:标准解读、流程教学、模板讲解、分组实操

科技成果评价、价值评估实务操作

1. 现行科技成果评价政策、第三方成果评价工作流程

2. 科技成果技术价值、市场价值、产业化潜力分析维度

3. 无形资产评估基础方法:成本法、市场法、收益法适用场景

4. 国企成果评估工作国资监管相关要求

5. 科技成果评估常见误区与评估风险防范要点

6. 成果评估资料准备清单、评估委托流程实务

7. 结合产业案例学习成果价值研判思路

8. 模拟演练:针对一项技术成果开展价值初步研判

授课形式:政策讲解、方法教学、案例分析、模拟研判

科技成果转化主流模式:转让、许可、技术开发服务

1. 科技成果转让、独占许可、普通许可、排他许可模式对比

2. 技术开发、技术咨询、技术服务合同特点与适用场景

3. 各类转化模式适用企业场景、优势与潜在风险对比

4. 技术交易谈判核心要点、商务条款设计思路

5. 技术合同认定登记流程、税收优惠政策实操应用

6. 技术合同范本重点条款解读,风险条款识别

7. 国企内部技术交易审批流程设计

8. 实操练习:梳理技术合同关键风险审核要点

授课形式:模式对比、合同精讲、政策解读、条款研判实操

科技成果作价入股、孵化平台建设与产业化落地

1. 科技成果作价入股法律法规、国资监管相关要求

2. 成果作价入股方案设计、股权设置、估值协商要点

3. 科技企业孵化、创新孵化载体运营模式

4. 成果转化项目公司设立、运营管控关键事项

5. 成果作价入股常见风险:估值风险、股权管理风险、退出风险

6. 标杆国企成果产业化孵化案例深度剖析

7. 转化项目投后管理、技术持续迭代机制搭建

8. 小组研讨:分析成果作价入股适用条件与限制因素

授课形式:法规授课、案例复盘、风险解析、研讨交流

产学研协同创新与外部创新资源合作管理

1. 产学研合作主流模式:委托开发、合作开发、共建创新平台

2. 高校、科研院所合作洽谈要点、合作边界划分

3. 产学研合作知识产权归属、成果权益分配约定要点

4. 外部创新资源筛选、合作方准入评价机制

5. 产学研项目过程管控,避免合作“重签约、轻落地”

6. 产学研合作纠纷典型案例与风险防范措施

7. 产业链上下游协同创新联合体搭建路径

8. 实操:草拟产学研合作协议核心条款清单

授课形式:模式讲解、案例警示、谈判技巧、清单草拟

国企科技成果转化激励机制与收益分配实务

1. 国家及地方成果转化股权、现金奖励相关政策条文解读

2. 国企科研人员激励政策适用范围、奖励比例、发放条件

3. 职务科技成果转化收益分配方案制定流程

4. 科研人员股权激励、岗位分红、项目跟投政策边界

5. 激励方案内部决策、国资备案流程要点

6. 收益分配财税处理、财务核算相关实操要求

7. 不同激励模式优缺点对比,适配场景分析

8. 实操练习:搭建成果转化收益分配简易测算模型

授课形式:政策精讲、财务解析、测算教学、方案研讨

科技创新与成果转化合规风控、国资监管要点

1. 科技成果转化中国有资产管理红线、禁止性规定

2. 交易流程合规:信息公示、资产评估、进场交易相关要求

3. 科研诚信管理、科研伦理、数据安全相关管理要求

4. 创新活动中的保密管理、对外技术交流风险管控

5. 成果转化审计重点关注事项、常见违规情形梳理

6. 转化过程法律纠纷典型案例复盘

7. 科技创新全流程合规审查清单搭建

8. 实操:梳理本企业科创工作潜在合规风险点

授课形式:法规解读、案例警示、清单教学、风险排查实操

科技成果转化宣传推广、技术市场对接与产业落地

1. 科技成果标准化推介材料撰写、成果推介要点

2. 技术市场、科创展会、线上技术交易平台资源运用方法

3. 产业链需求挖掘,精准匹配成果应用场景

4. 科技成果商业化推广团队建设与工作机制

5. 成果转化项目商业模式设计思路

6. 中小试、产业化示范项目建设管理要点

7. 行业上下游技术需求调研方法

8. 实操:撰写一份科技成果推介简版材料

授课形式:实务授课、工具教学、范文参考、文稿实操

央企、地方标杆国企科技创新与成果转化案例深度复盘

1. 大型央企创新体系建设、研发平台运营优秀案例拆解

2. 标杆企业科技成果转让、许可、作价入股落地案例复盘

3. 优秀国企成果转化激励制度、收益分配机制参考借鉴

4. 企业推进成果转化失败案例剖析,总结共性障碍

5. 不同行业国企科创转化差异化实施路径对比

6. 分组对标:结合本企业现状,梳理可借鉴落地举措

8. 形成企业科创转化对标提升清单

授课形式:案例复盘、深度解析、对标研讨、清单输出

科技创新规划、成果转化实施方案实操打磨

1. 科技创新年度规划、三年创新发展方案标准框架

2. 科技成果转化专项实施方案编制结构、核心要素

3. 管理制度优化思路:科创管理办法、成果转化管理细则

4. 分组撰写:本单位科技创新提升方案、成果转化实施计划

5. 配套制度条款草拟、工作台账、年度任务清单设计

6. 讲师一对一辅导、修改方案、解决个性化落地难题

7. 完善文稿,形成完整可落地方案初稿

授课形式:框架讲解、分组实操、一对一指导、方案打磨

成果汇报、集中答疑、落地规划与培训结业总结

1. 各组依次汇报科创及成果转化优化方案、工作思路

2. 讲师集中点评方案亮点、存在不足,明确优化方向

3. 集中解答政策落地、流程审批、激励分配等共性难点问题

4. 指导学员制定短期整改清单、中长期创新发展推进计划

5. 搭建常态化科创管理、成果跟踪、定期复盘工作机制

6. 培训知识点系统回顾,明确后续工作推进重点

7. 培训结业总结,推动学习成果长效落地

授课形式:成果汇报、集中答疑、规划制定、结业总结

五、培训师资

  国企科技创新与科技成果转化专项研修培训组建政策专家+国企科创资深顾问+技术交易实务专家+标杆国企高管+法律财税专家复合型师资团队,贴合国企体制和国资监管要求,规避纯市场化讲师水土不服问题。

1. 科创政策研究专家:长期研究科技创新、国资创新考核、成果转化相关政策,熟悉各级政府、国资委政策导向,负责政策解读、顶层体系授课。

2. 国企科创管理资深顾问:多年服务央企、地方国企,主导多家国企创新体系搭建、成果转化制度设计,擅长方案落地、流程优化。

3. 技术交易与知识产权实务专家:具备丰富技术合同、知识产权评估、技术市场实操经验,重点讲授转化模式、合同实务、价值评估。

4. 标杆国企资深管理人员:大型国企科创管理部门负责人,分享内部科研管理、成果转化激励、产业化落地一线实战经验。

5. 国资法务财税专家:熟悉国企合规管理、国资交易规则、成果转化财税处理,负责风险防控、收益分配相关授课。

六、培训总结

  国企科技创新与科技成果转化专项研修,紧扣国企创新驱动发展战略与新质生产力建设要求,构建 “政策学习 — 创新体系搭建 — 科研项目管控 — 知识产权运营 — 成果培育评估 — 多元转化实施 — 产学研协同 — 激励分配 — 合规风控 — 方案落地” 完整培训链条。课程立足国企国资监管规则,兼顾理论高度、政策精准度、实务操作性,避开通用市场化培训内容,贴合国企审批流程、考核机制、管理体制实际。
通过系统培训,帮助参训人员补齐科创管理、成果转化全链条专业能力,破除机制、认知、实操层面的堵点难点。推动企业完善创新管理制度,理顺科研激励机制,盘活存量科技成果,打通 “研发 — 成果 — 产业化” 关键通道。参训学员结业后可输出创新发展规划、成果转化实施方案、制度优化清单等落地成果,真正实现学以致用。持续推动国企提升科技创新效能,加快科技成果向现实生产力转化,依靠创新增强核心竞争力,为国企高质量发展提供强劲技术支撑。

教学教务

/TEACHING AND ACADEMIC AFFAIRS

培训方式:课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学

教学服务:配备1-2名专职班主任,培训期间,学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方,保证学习效果。

质保跟踪:委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜;班主任与班委共同负责培训班日常管理,严肃培训纪律;
培训结束后,对整体的培训效果进行问卷调查和评估。

培训服务:为培训班往返程提供接送服务(机场、高铁站);为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌);
为学员提供集体照1张,作为学习的纪念。

办学条件

/CONDITIONS OF RUNNING SCHOOLS

上课地点:复旦大学邯郸校区

教室安排:复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼,可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

食宿安排:复旦大学食堂(旦苑餐厅),可以选择桌餐也可以自助餐;住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆(复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆),也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。

汇款信息

/REMITTANCE INFORMATION

户 名:复旦大学

开户行:中国农业银行上海五角场支行

账 号:033267-08017003441

联系方式

/CONTACT INFORMATION

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区,中心拥有一支高素质的专业化工作团队,汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系,聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善,受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。

委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。

我们的愿景:建设世界一流,具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。


全国干部教育培训复旦大学基地

复旦大学国际金融学院干部教育培训中心

地址:复旦大学邯郸校区(上海市杨浦区邯郸路220号)

电话:18816916689戴老师

邮箱:daiwenjun@fudan.edu.cn