专题简介
/TOPIC INTRODUCTION全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心举办国有企业政策法规解读培训专题班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
政策法规合规是国有企业稳健经营、防范经营风险、保障国有资产安全的根本前提。当前，国家层面法律法规持续更新完善，国资监管政策日趋严格细化，覆盖公司治理、经营管理、合规风控、社会责任等多个领域，对国企从业人员的政策法规解读与应用能力提出了更高要求。为帮助国有企业各级管理人员及业务骨干精准把握政策导向，全面掌握核心法规要点，提升政策落地执行与风险规避能力，特定制国有企业政策法规解读培训课程方案。
培训目标
1.政策精通：全面掌握国有企业经营管理核心领域的最新法律法规、国资监管政策，清晰理解政策修订背景、核心要点与实践应用边界，确保各项经营活动合法合规。
2.解读能力：提升政策法规的精准解读能力，能够快速识别政策对企业业务的影响，准确判断合规风险点，为企业经营决策提供合规支撑。
3.落地应用：掌握政策法规在企业实际经营中的落地方法，能够将政策要求转化为企业内部管理规范，建立政策合规管理闭环，保障政策落地见效。
4.风险防控：系统提升政策合规风险识别、评估与应对能力，熟练运用政策工具规避经营风险，有效防范因政策理解偏差或执行不到位引发的合规问题。
5.意识强化：强化全员政策合规意识，明确各岗位政策执行责任，推动企业形成“主动学习政策、严格遵守政策、精准运用政策”的合规文化。
培训对象
国有企业分管经营、合规、风控的副总经理；各职能部门（法务、财务、人力资源、生产运营、投融资、采购招标等）负责人及业务骨干；下属子公司管理人员；基层业务岗位核心人员。
核心课程模块
模块一：国企政策法规体系基础与核心政策解读
1.国有企业政策法规体系总论
2.国企政策法规体系框架解析：梳理国家层面、行业层面、国资监管层面政策法规的层级关系与核心作用，明确国企合规管理的政策导向与基本要求。
3.新时代国企政策法规建设趋势：解读当前政策法规修订热点（如市场化改革、合规管理强化、社会责任提升等），分析对国企经营发展的深远影响。
4.国企政策合规典型案例复盘：拆解因政策理解偏差、执行不到位引发的经营风险案例，剖析案例背后的政策合规漏洞，强化学员政策合规意识。
5.政策解读方法与工具：传授政策法规的核心解读技巧，包括政策背景分析、条款逻辑梳理、适用范围界定、与企业业务的匹配度研判等实用方法。
6.国资监管核心政策深度解读
7.国资委监管政策体系解读：重点解读国企改革发展、国有资产保值增值、投资决策管理、国有产权交易等核心监管政策，明确监管要求与违规责任。
8.国企经营绩效评价与考核政策：解析国企负责人经营业绩考核、工资总额管理、全员绩效管理等相关政策，指导企业合规开展绩效评价与薪酬管理。
9.国企投融资与资本运作政策：讲解国企投资项目审批、融资管理、资产重组、混合所有制改革等领域的监管政策，梳理政策合规要点与操作流程。
10.分组研讨：结合本企业实际，梳理国资监管政策在执行中的难点问题及解决方案。
11.企业基本法与市场监管政策解读
12.《公司法》最新修订要点与国企应用：解读《公司法》关于公司治理、注册资本、股东权利、利润分配等核心条款修订内容，分析对国企组织架构、决策机制的影响。
13.《民法典》合同编与国企经营应用：重点解读合同订立、履行、变更、终止等核心条款，结合国企采购、销售、服务等业务场景，讲解合同合规管理要点。
14.市场监管相关政策解读：涵盖反垄断、反不正当竞争、消费者权益保护等市场监管政策，明确国企在市场经营中的合规边界，防范市场监管风险。
15.政策落地答疑与案例研讨：针对企业在基本法与市场监管政策执行中遇到的具体问题精准解答，结合典型案例分析政策落地中的常见误区。
模块二：国企经营核心领域政策法规深度解读
1.财务与税务领域政策法规解读
2.国企财务管控政策解读：讲解国企财务核算、资金管理、资产监管、财务报告等领域的政策要求，规范财务合规管理流程。
3.最新税收政策体系解读：涵盖增值税、企业所得税、印花税等重点税种的最新政策变化，解读税收优惠政策的适用条件与申报流程，防范税务合规风险。
4.金税四期下国企税务合规管理：解析金税四期监管核心逻辑，梳理税务数据监管重点，指导企业做好税务合规自查与风险防控。
5.实操演练：结合企业真实财务税务场景，开展政策合规风险排查模拟，制定应对方案。
6.人力资源与劳动用工政策法规解读
7.《劳动合同法》及配套政策解读：重点解读劳动合同订立、履行、解除、终止等核心条款，明确国企劳动用工合规要求，防范劳动争议风险。
8.国企人力资源管理专项政策：讲解国企人员招聘、岗位设置、薪酬福利、绩效考核、员工培训等领域的政策要求，规范人力资源管理流程。
9.国企三项制度改革政策解读：解析劳动、人事、分配三项制度改革的核心要求，指导企业合规推进改革落地，提升人力资源管理效能。
10.案例研讨：拆解国企劳动用工纠纷典型案例，总结合规管理经验与风险规避方法。
11.生产运营与安全生产政策法规解读
12.国企生产运营合规政策：讲解工业生产、能源利用、环境保护等领域的政策法规，明确生产流程中的合规要求，防范生产运营风险。
13.《安全生产法》及配套政策深度解读：梳理安全生产责任体系、安全管理规范、隐患排查治理、应急处置等核心要求，强化安全生产合规意识。
14.生态环境保护政策解读：涵盖污染防治、节能减排、绿色发展等相关政策，指导国企践行绿色发展理念，合规开展环保工作。
15.实操演练：模拟生产运营与安全生产政策合规检查，制定合规整改方案，提升政策落地执行能力。
16.采购招标与工程建设政策法规解读
17.《招标投标法》及实施条例解读：重点解读招标范围、招标方式、投标、开标、评标等核心环节的合规要求，规范国企采购招标流程。
18.国企采购管理专项政策：讲解国企采购计划制定、供应商管理、采购合同签订、资金支付等领域的政策要求，防范采购合规风险。
19.工程建设领域政策法规解读：涵盖工程建设项目审批、施工管理、质量监督、竣工验收等相关政策，明确工程建设合规要点。
20.案例研讨：拆解国企采购招标与工程建设领域违规案例，分析政策合规漏洞与整改措施。
模块三：国企专项领域政策法规解读与风险防控
1.国企合规管理与风险防控政策解读
2.《中央企业合规管理办法》及配套政策解读：梳理合规管理体系构建、合规风险识别与评估、合规审查、合规整改等核心要求，指导国企建立健全合规管理体系。
3.国企法律风险防控政策解读：讲解法律风险防控的基本原则、方法步骤，明确各业务领域法律风险防控要点。
4.国企内控体系建设政策要求：解读内控体系建设相关政策，指导企业完善内控流程，强化内控监督，防范经营风险。
5.实操演练：开展企业合规管理体系建设模拟，制定合规风险防控方案。
6.国企社会责任与ESG相关政策解读
7.国企社会责任相关政策解读：讲解国企在保障民生、促进就业、公益慈善、乡村振兴等领域的社会责任要求，指导企业合规履行社会责任。
8.ESG相关政策与监管要求解读：涵盖环境、社会、治理等领域的最新政策，分析ESG对国企发展的影响，指导企业推进ESG体系建设。
9.国企乡村振兴专项政策解读：解读国家乡村振兴战略相关政策，明确国企参与乡村振兴的重点方向、支持政策与合规要求。
10.研讨交流：企业分享社会责任与ESG工作实践经验，探讨政策落地难点与解决方案。
11.跨境业务与知识产权政策法规解读
12.国企跨境业务相关政策解读：涵盖跨境投资、对外贸易、外汇管理等相关政策，明确跨境业务合规要点，防范跨境经营风险。
13.知识产权相关政策法规解读：讲解专利、商标、著作权等知识产权的申请、保护、运用相关政策，指导国企强化知识产权管理，防范知识产权风险。
14.国际贸易规则与惯例解读：解析国际贸易相关规则与惯例，指导国企合规开展国际贸易业务，应对国际贸易风险。
15.案例研讨：拆解国企跨境业务与知识产权领域合规案例，总结合规管理经验。
模块四：实践落地与能力提升
1.综合政策解读实操与案例会诊
2.政策解读综合实操：分组发放模拟政策文件，结合企业不同业务场景，开展政策解读实操，撰写政策解读报告与落地实施方案，讲师进行针对性点评优化。
3.企业典型政策问题会诊：收集企业在政策解读与执行中遇到的实际问题（如复杂政策理解、政策冲突应对、政策落地难点等），讲师与学员共同会诊，提供针对性解决方案。
4.国企政策合规管理体系构建与落地规划
5.国企政策合规管理体系搭建：指导企业构建完善的政策收集、解读、传达、执行、监督、评估全流程管理体系，明确各环节责任主体与工作流程。
6.政策学习与培训体系建设：分享国企政策学习机制建设案例，指导企业建立常态化政策学习与培训体系，提升全员政策合规素养。
7.实操任务：分组制定本企业政策合规管理提升方案与年度政策学习计划，讲师进行点评优化。
模块五：复盘总结与持续提升
1.课程复盘与能力提升规划
2.核心知识点复盘：系统梳理15天课程核心内容，强化各领域政策法规要点、解读方法、风险防控措施等重点难点记忆。
3.政策解读工作热点难点研讨：围绕当前国企政策解读工作中的热点问题（如新兴领域政策解读、政策快速迭代应对等）开展深度研讨，分享前沿经验。
4.个人与团队能力提升规划：指导学员制定个人政策解读能力提升计划，帮助企业建立长效政策学习与解读机制，持续提升全员政策合规能力。
5.考核评估与结业：通过理论测试+实操成果考核（如政策解读报告撰写、合规方案制定等）检验学习效果，发放结业证书，安排后续答疑服务对接。
教学教务
/TEACHING AND ACADEMIC AFFAIRS培训方式：课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学
教学服务：配备1-2名专职班主任，培训期间，学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方，保证学习效果。
质保跟踪：委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜；班主任与班委共同负责培训班日常管理，严肃培训纪律；培训结束后，对整体的培训效果进行问卷调查和评估。
培训服务：为培训班往返程提供接送服务（机场、高铁站）；为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌)；为学员提供集体照1张，作为学习的纪念。
办学条件
/CONDITIONS OF RUNNING SCHOOLS上课地点：复旦大学邯郸校区
教室安排：复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼，可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。
食宿安排：复旦大学食堂（旦苑餐厅），可以选择桌餐也可以自助餐；住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆（复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆），也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。
汇款信息
/REMITTANCE INFORMATION户 名：复旦大学
开户行：中国农业银行上海五角场支行
账 号：033267-08017003441
联系方式
/CONTACT INFORMATION全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区，中心拥有一支高素质的专业化工作团队，汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系，聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善，受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。
委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。
我们的愿景：建设世界一流，具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。
全国干部教育培训复旦大学基地
复旦大学国际金融学院干部教育培训中心
地址：复旦大学邯郸校区（上海市杨浦区邯郸路220号）
电话：18816916689戴老师
邮箱：daiwenjun@fudan.edu.cn
