国有企业党史教育培训专题专题

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心举办国有企业党史教育培训专题班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

　　党史是国有企业砥砺前行的精神源泉与行动指南。新时代背景下，推动国企党员干部学深悟透党史，既是落实党中央关于党史学习教育常态化长效化要求的政治任务，也是强化国企党建引领、凝聚改革发展共识、提升干部队伍政治素养与履职能力的关键举措。当前，部分国企党员干部存在党史知识体系不完整、学用结合不紧密、红色精神传承不深入等问题。为系统性提升国企党员干部党史素养，从党史中汲取奋进力量，推动党史学习成果转化为企业高质量发展动力，特定制国有企业党史教育培训课程方案。

　　培训目标

　　1.知识目标：全面掌握党史发展的四个历史时期、重大历史事件、重要理论成果与伟大精神谱系，构建完整的党史知识体系，精准把握党史学习的核心要义与精神实质。

　　2.政治目标：深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　3.能力目标：从党史中汲取战略思维、辩证思维、创新思维，提升应对企业改革发展难题、防范化解风险的能力，推动党史学习与国企生产经营、科技创新、队伍建设深度融合。

　　4.精神目标：传承红色基因，弘扬伟大建党精神、国企奋斗精神，强化党员干部的责任担当与使命意识，激发干事创业的内生动力。

　　5.落地目标：结合企业实际形成党史学习成果转化清单，推动红色精神融入企业文化、党建工作与业务发展，夯实国企党建引领根基。

　　培训对象

　　国有企业党委班子成员、中层管理干部、党支部书记、党支部委员、党员骨干；下属子公司党建工作负责人、青年党员干部；负责企业文化建设、干部培养的核心人员。

　　核心课程模块

　　模块一：党史理论体系构建与核心要义解读

　　1.党史发展全景脉络梳理

　　党史发展四个历史时期系统解读：新民主主义革命时期（1921 1949）、社会主义革命和建设时期（1949 1978）、改革开放和社会主义现代化建设新时期（1978 2012）、中国特色社会主义新时代（2012至今）的重大历史事件、历史成就与历史意义。

　　党史发展的内在逻辑与历史必然：剖析中国共产党领导中国革命、建设、改革的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。

　　国企发展史与党史的深度融合：梳理国有企业在党的领导下的发展历程，讲解国企在不同历史时期承担的使命任务、作出的重要贡献，强化“国企姓党”的政治认知。

　　史料研读：分组研读《中国共产党简史》核心章节，梳理各历史时期的关键节点与核心成果，形成党史脉络思维导图。

　　2.党史核心理论成果与精神谱系学习

　　党的创新理论体系解读：从毛泽东思想到中国特色社会主义理论体系，再到习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的核心理论成果的形成背景、核心内涵与实践价值。

　　伟大建党精神与红色精神谱系传承：深入学习伟大建党精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、改革开放精神、脱贫攻坚精神等红色精神的核心要义，理解红色精神的时代价值。

　　红色精神与国企精神的融合：讲解“大庆精神”“铁人精神”“两弹一星精神”等国企相关红色精神的形成历程与时代内涵，强化国企党员干部的精神认同与使命担当。

　　互动研讨：结合自身工作实际，分享对红色精神的理解，探讨如何在工作中传承红色精神。

　　3.党史学习的政策要求与核心方法

　　党史学习教育常态化长效化政策解读：深入学习党中央关于党史学习教育的最新政策文件，明确国企开展党史学习的政治要求、重点任务与实施路径。

　　党史学习的科学方法：传授“读原著、学原文、悟原理”“历史与现实相结合”“理论与实践相结合”等党史学习方法，提升学习效率与效果。

　　国企党史学习的重点方向：聚焦国企党建引领、改革发展、科技创新、队伍建设等核心任务，明确党史学习的切入点与落脚点，避免“学用两张皮”。

　　实操练习：各小组结合本企业实际，制定初步的党史学习常态化实施方案框架。

　　模块二：党史关键时期深度解读与案例分析

　　1.新民主主义革命时期党史深度解读

　　关键历史事件深度剖析：聚焦建党伟业、南昌起义、秋收起义、长征、抗日战争、解放战争等关键历史事件，解读事件背后的战略决策与历史意义。

　　革命时期党的建设经验：学习新民主主义革命时期党在组织建设、思想建设、作风建设等方面的经验做法，为新时代国企党建提供借鉴。

　　红色案例分析：分享革命时期党员先锋模范事迹，如李大钊、焦裕禄等革命先烈的故事，感悟党员的责任与担当。

　　情景教学：观看红色电影片段，开展“重走革命路”情景模拟，沉浸式感受革命时期的艰辛与奋斗。

　　2.社会主义革命和建设时期党史解读

　　社会主义建设探索历程解读：梳理新中国成立后社会主义建设的探索过程，分析其中的经验与教训。

　　国企在社会主义建设时期的使命与担当：讲解国有企业在国民经济恢复、工业体系建设等时期的重要作用，分享国企建设者的奋斗故事。

　　建设时期的党建经验：学习社会主义建设时期党领导国企发展的党建经验，如加强基层党组织建设、发挥党员先锋模范作用等。

　　研讨交流：结合企业发展实际，探讨如何从社会主义建设时期的历史经验中汲取智慧，推动企业高质量发展。

　　3.改革开放与新时代党史解读

　　改革开放时期党史核心内容解读：深入学习改革开放的历史背景、重大决策、发展历程与辉煌成就，理解改革开放的历史必然性。

　　国企改革发展与党史的融合：梳理改革开放以来国企改革的关键节点与重大举措，分析党的政策对国企改革发展的引领作用。

　　新时代党史与国企高质量发展：学习新时代以来党和国家的重大战略部署，解读新时代国企的使命任务，如科技创新、绿色发展、乡村振兴等领域的责任担当。

　　案例拆解：选取改革开放以来国企改革发展的标杆案例，如央企科技创新突破、地方国企转型发展案例，分析案例背后的党史精神支撑与党建引领作用。

　　实战研讨：结合本企业改革发展实际，梳理面临的挑战与机遇，从党史经验中寻找解决方案。

　　模块三：红色研学与沉浸式党史学习

　　1.红色教育基地实地研学

　　第一站：革命圣地研学（如延安、西柏坡、井冈山等）：实地参观革命旧址、纪念馆，聆听讲解员讲解革命历史，重温入党誓词，沉浸式感受革命时期的奋斗精神。

　　第二站：国企红色教育基地研学（如大庆油田历史陈列馆、鞍钢博物馆等）：参观国企红色教育基地，了解国企发展历程中的红色故事，学习国企先辈的奋斗精神。

　　现场教学：邀请红色教育基地专家、国企老党员开展现场授课，分享革命故事与国企奋斗经历。

　　研学感悟分享：每天研学结束后，各小组开展感悟分享会，梳理研学收获，结合工作实际探讨学习体会。

　　2.红色经典研读与情景体验

　　红色经典著作研读：分组研读《红星照耀中国》《习近平的七年知青岁月》等红色经典著作，分享研读心得，从经典中汲取智慧与力量。

　　红色主题情景体验：开展“红色剧本杀”“红色诗歌朗诵”“红色故事分享会”等情景体验活动，增强党史学习的趣味性与参与感。

　　红色文艺作品赏析：观看红色话剧、纪录片，赏析红色歌曲，从文艺作品中感受红色精神的感染力。

　　成果梳理：各小组整理研学与情景体验的核心收获，形成红色精神传承清单。

　　模块四：党史学习成果与国企发展深度融合

　　1.党史引领国企党建提质增效

　　党史经验赋能国企党建创新：学习党史中党的建设经验，结合新时代国企党建要求，探讨党建品牌打造、组织生活创新、党员教育管理等方面的创新路径。

　　基层党组织建设与党史学习融合：讲解如何将党史学习融入“三会一课”“主题党日”等基层党组织活动，提升基层党建活力。

　　案例分享：分享标杆国企“党史+党建”融合创新案例，如红色主题党日、党史学习型党支部建设等案例。

　　实战共创：各小组设计“党史+党建”融合创新活动方案，如红色主题党日活动、党史学习型党支部建设方案等。

　　2.党史引领国企业务发展与科技创新

　　党史精神赋能国企业务攻坚：从党史中汲取奋斗精神与创新智慧，探讨如何将红色精神融入企业生产经营、项目建设、市场拓展等核心业务，推动业务高质量发展。

　　党史引领国企科技创新：学习党领导科技事业发展的历史经验，解读新时代国企科技创新的战略要求，探讨如何激发科研人员的创新活力，突破关键核心技术。

　　案例拆解：分析国企在党史精神引领下实现业务突破、科技创新的标杆案例，提炼可复用的经验方法。

　　研讨共创：各小组结合本企业业务或科技创新实际，梳理痛点问题，从党史经验中寻找解决方案，形成初步的攻坚思路。

　　3.党史引领国企队伍建设与企业文化

　　党史学习赋能干部队伍培养：讲解如何将党史学习融入干部选拔、培养、考核全过程，提升干部队伍的政治素养与履职能力。

　　红色文化融入企业文化建设：探讨如何将红色精神、党史故事融入企业文化体系，打造具有红色基因的国企特色文化，增强员工的凝聚力与归属感。

　　青年党员干部党史教育：针对青年党员干部特点，分享党史学习的个性化方法，激发青年干部的奋斗热情与责任担当。

　　实战共创：各小组结合本企业实际，制定“红色文化+企业文化”融合建设方案框架。

　　模块五：党史学习成果转化与长效机制搭建

　　1.党史学习成果转化方案共创

　　成果转化方向聚焦：各小组结合前期学习、研学与研讨收获，明确本企业党史学习成果转化的核心方向，如党建提升、业务攻坚、科技创新、队伍建设等。

　　转化方案共创：分组撰写党史学习成果转化实施方案，明确转化目标、核心任务、实施步骤、责任分工、资源需求与效果评估标准。

　　导师指导：讲师逐组对转化方案进行针对性指导，重点优化方案的可行性、针对性与落地性，解决方案撰写中的核心难点。

　　方案优化：各小组根据导师指导意见，进一步完善转化方案，形成完整的方案初稿。

　　2.党史学习长效机制搭建与培训总结

　　党史学习长效机制搭建：讲解如何建立“常态化学习、制度化推进、实效化评估”的党史学习长效机制，包括学习计划制定、学习载体创新、考核评价体系建设等。

　　成果转化跟踪与保障：分享党史学习成果转化的跟踪管理方法，建立“任务分解过程跟踪问题解决效果评估”的全流程保障体系，确保转化落地见效。

　　培训核心内容复盘：系统梳理15天课程核心知识点，强化党史理论、红色精神、学用融合方法等关键内容记忆。

　　考核评估与结业：通过理论测试+成果评审（党史学习成果转化方案初稿）的方式检验学习效果，为考核合格者发放结业证书；安排后续答疑与落地指导服务对接。

培训方式：课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学

教学服务：配备1-2名专职班主任，培训期间，学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方，保证学习效果。

质保跟踪：委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜；班主任与班委共同负责培训班日常管理，严肃培训纪律；
培训结束后，对整体的培训效果进行问卷调查和评估。

培训服务：为培训班往返程提供接送服务（机场、高铁站）；为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌)；
为学员提供集体照1张，作为学习的纪念。

上课地点：复旦大学邯郸校区

教室安排：复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼，可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

食宿安排：复旦大学食堂（旦苑餐厅），可以选择桌餐也可以自助餐；住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆（复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆），也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。

户 名：复旦大学

开户行：中国农业银行上海五角场支行

账 号：033267-08017003441

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区，中心拥有一支高素质的专业化工作团队，汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系，聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善，受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。

委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。

我们的愿景：建设世界一流，具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。

全国干部教育培训复旦大学基地

复旦大学国际金融学院干部教育培训中心

地址：复旦大学邯郸校区（上海市杨浦区邯郸路220号）

电话：18816916689戴老师

邮箱：daiwenjun@fudan.edu.cn