国有企业党建创新培训专题专题

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心举办国有企业党建创新培训专题班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

　　新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着党建引领企业高质量发展的重大使命。当前，国企党建工作面临着“同质化严重、与业务融合不深、创新载体单一、数字化水平不足”等痛点，亟需通过系统性培训推动党建工作从“标准化”向“特色化、品牌化、数字化”升级。为帮助国有企业精准把握党建创新的政策导向，掌握党建创新的核心方法与实操路径，打造可复制、可推广的党建创新样板，特定制国有企业党建创新培训课程方案。

　　培训目标

　　1.政策吃透：深入理解新时代国企党建工作的最新政策要求，精准把握党建创新的方向、原则与底线，避免创新误区。

　　2.认知升级：明确党建创新的核心内涵与价值，厘清党建与业务融合的核心逻辑，树立“党建引领发展、创新驱动党建”的理念。

　　3.能力提升：系统掌握党建品牌打造、智慧党建建设、组织生活创新、党建考核优化等核心创新技能，提升党建工作者的创新策划与落地执行能力。

　　4.案例借鉴：学习国企党建创新标杆案例的成功经验，提炼可复用的创新方法，结合本企业实际形成个性化党建创新思路。

　　5.落地见效：通过实战演练与方案共创，产出适配本企业的党建创新方案，推动党建创新成果转化为企业发展动力，夯实党建引领根基。

　　培训对象

　　国有企业党委班子成员、党务工作者（党委办公室、组织部、宣传部等职能部门人员）、党支部书记、党支部委员、党员骨干；下属子公司党建工作负责人；负责党建品牌建设、智慧党建项目推进的核心人员。

　　核心课程模块

　　模块一：党建创新政策引领与认知重塑

　　1.新时代国企党建创新政策解读与方向把握

　　-最新党建政策核心要点解读：深入学习习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述，解读中央关于国企党建创新的最新文件要求，明确党建创新的政治方向、核心原则与合规底线。

　　-国企党建创新的时代价值：分析党建创新对推动企业战略落地、凝聚团队力量、提升核心竞争力的重要意义，破除“党建创新无用论”“党建与业务两张皮”等认知误区。

　　-当前国企党建创新的现状与趋势：梳理全国国企党建创新的整体态势，总结党建数字化、品牌化、融合化的发展趋势，剖析党建创新中的典型问题与规避方法。

　　-分组研讨：结合本企业党建工作实际，梳理党建创新的核心痛点与改进方向，明确培训学习目标。

　　2.党建创新核心认知与底层逻辑

　　-党建创新的核心内涵与分类：界定党建创新的定义，讲解党建理念创新、载体创新、机制创新、方法创新、品牌创新等核心类型的核心要点。

　　-党建与业务深度融合的创新逻辑：拆解“党建引领业务、业务融入党建”的融合路径，讲解如何围绕企业生产经营、改革发展、科技创新等核心任务设计党建创新载体。

　　-党建创新的策划方法与落地流程：传授党建创新项目的“需求调研-方案策划-资源整合-落地执行-效果评估”全流程方法，为实操环节奠定基础。

　　-案例导入：分享3-5个全国国企党建创新标杆案例（如央企党建品牌打造、省属国企智慧党建建设案例），提炼创新亮点与可复用经验。

　　模块二：党建创新核心方向与实操技能

　　1.党建品牌打造与传播创新

　　-国企党建品牌的核心要素：讲解党建品牌的定位原则、核心内涵、视觉标识设计要求，避免品牌同质化。

　　-党建品牌打造的实操步骤：从品牌策划、载体设计、活动落地到品牌传播，拆解党建品牌打造的全流程，分享“一企一品牌、一支部一特色”的打造经验。

　　-党建品牌传播创新：讲解如何利用企业内网、公众号、视频号等线上渠道，以及主题党日、党建成果展等线下活动，扩大党建品牌影响力。

　　-实战演练：分组为所在企业设计党建品牌定位与核心载体，形成初步品牌策划方案，讲师针对性点评优化。

　　2.智慧党建建设与数字化创新

　　-智慧党建的核心价值与建设方向：解读智慧党建对提升党建工作效率、强化党员管理、推动党建数字化转型的价值，明确智慧党建平台的核心功能模块（党员管理、组织生活、学习教育、考核评价等）。

　　-国企智慧党建平台选型与建设实操：讲解智慧党建平台的选型标准（适配性、安全性、可扩展性），分享平台建设的实施步骤与资源整合方法。

　　-数字化党建活动设计：传授线上主题党日、云端党课、数字化党员积分管理等创新活动的设计方法，提升党建工作的吸引力与参与度。

　　-案例拆解：分析国内标杆国企智慧党建平台建设案例，讲解平台运营中的核心要点与优化方向。

　　3.组织生活与党员教育创新

　　-传统组织生活的创新升级：破解“三会一课”“主题党日”形式单一、内容枯燥的问题，分享情景式、体验式、实践式组织生活的设计方法。

　　-党员教育创新载体设计：讲解党员教育与红色研学、岗位练兵、志愿服务等活动的融合创新，设计差异化的党员教育课程体系。

　　-流动党员与青年党员教育创新：针对流动党员管理难、青年党员吸引力不足的问题，分享数字化教育、个性化培养的创新方案。

　　-实战模拟：分组设计1-2个特色组织生活方案（如“党建+业务攻坚”主题党日、红色情景党课），现场展示并接受点评。

　　4.党建考核评价机制创新

　　-当前国企党建考核的痛点分析：梳理党建考核中“指标不合理、重形式轻实效、与业务考核脱节”等问题，明确考核机制创新的核心方向。

　　-党建考核指标体系创新设计：讲解如何围绕党建引领业务发展、党员先锋模范作用发挥、党建创新成果等核心维度，设计科学合理、可量化的考核指标。

　　-党建考核与业务考核融合机制：拆解“党建+业务”双考核融合的实施路径，分享考核结果与评优评先、薪酬激励挂钩的实操经验。

　　-实操练习：结合本企业实际，分组优化党建考核指标体系，形成初步的考核创新方案。

　　5.党建引领企业发展创新实践

　　-党建引领科技创新的创新路径：分享国企在重大项目攻关、技术创新突破中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的案例，讲解“党建+科创”的载体设计方法。

　　-党建引领安全生产与合规管理：讲解如何将党建工作融入安全生产、合规经营等核心业务，设计“党建+安全”“党建+合规”的创新载体，提升企业风险防控能力。

　　-党建引领企业文化与团队建设：分享党建文化与企业文化融合的创新经验，讲解如何通过党建活动凝聚团队力量、提升员工凝聚力与归属感。

　　-沙盘模拟：开展“党建引领业务攻坚”沙盘模拟，学员分组扮演企业党委、党支部、业务部门等角色，完成党建创新项目的策划、落地与效果评估全流程，讲师全程复盘指导。

　　模块三：国企党建创新标杆案例深度拆解与研学

　　1.标杆案例深度拆解

　　-央企党建创新案例拆解：选取3-5个央企党建创新标杆案例（如党建品牌打造、智慧党建建设、党建与业务深度融合案例），由案例操盘手或资深导师深度拆解项目背景、策划思路、落地流程、资源投入、效果评估等核心环节。

　　-省属/市属国企党建创新案例拆解：聚焦地方国企党建创新特色，分享“党建+区域发展”“党建+民生服务”等特色案例，提炼适合地方国企的创新方法。

　　-行业特色党建创新案例拆解：针对能源、制造、基建、金融等不同行业国企的特点，分享行业专属的党建创新案例，如制造企业“党建+生产线攻坚”、基建企业“党建+项目建设”案例。

　　-案例研讨：分组针对重点案例进行深度研讨，提炼可复用的创新经验，结合本企业实际梳理适配的创新方向。

　　2.实地研学

　　-走访本地国企党建创新标杆单位：实地参观标杆企业的党建活动阵地、智慧党建平台展示区、党建成果展厅等，直观感受党建创新成果。

　　-现场交流座谈：与标杆企业党建工作负责人、党支部书记开展面对面交流，深入了解党建创新项目的落地难点、解决方法与经验教训。

　　-研学总结：梳理研学收获，结合本企业实际，调整党建创新思路，形成初步的创新方向清单。

　　模块四：党建创新方案实战共创与优化

　　1.党建创新方案共创

　　-需求聚焦：各小组结合前期学习、案例拆解与研学收获，明确本企业党建创新的核心需求与核心目标，确定创新项目主题（如党建品牌打造、智慧党建建设、党建+业务融合项目等）。

　　-方案共创：分组开展党建创新方案共创，围绕项目背景、目标设定、核心载体、实施步骤、资源需求、风险防控、效果评估等核心模块，完成方案初稿撰写。

　　-导师指导：讲师逐组进行针对性指导，重点优化方案的可行性、创新性与落地性，解决方案撰写中的核心难点。

　　2.党建创新方案优化与展示

　　-方案优化：各小组根据导师指导意见，进一步完善党建创新方案，补充细节内容，形成完整的方案终稿。

　　-方案展示与互评：各小组依次展示党建创新方案，分享方案的核心亮点与落地思路；其他小组进行互评，提出优化建议。

　　-最终点评：讲师对各小组方案进行最终点评，总结共性问题与优秀亮点，给出针对性的优化建议，助力方案落地。

　　模块五：党建创新落地保障与长效机制搭建

　　1.党建创新项目落地保障与风险防控

　　-党建创新项目的资源整合方法：讲解如何争取企业内部资源（人力、物力、财力）与外部资源（党校、党建机构、媒体等），保障党建创新项目顺利落地。

　　-党建创新项目的落地执行与过程管控：分享党建创新项目的落地执行技巧，建立“目标拆解-任务分配-过程跟踪-问题解决”的全流程管控机制。

　　-党建创新项目的风险防控：梳理党建创新过程中可能面临的政策风险、合规风险、效果不达预期等风险，讲解风险预判与应对方法。

　　-实操练习：各小组针对自身党建创新方案，制定落地执行计划与风险防控预案。

　　2.党建创新长效机制搭建与培训总结

　　-党建创新长效机制搭建：讲解如何建立“党建创新常态化策划、落地执行、效果评估、迭代优化”的长效机制，避免党建创新“一阵风”。

　　-党建创新人才队伍建设：分享如何培养党建创新骨干人才，建立党建工作者创新能力提升的培养体系。

　　-培训核心内容复盘：系统梳理15天课程核心知识点，强化党建创新政策要求、核心方法、落地路径等关键内容记忆。

　　-考核评估与结业：通过理论测试+方案评审（党建创新方案终稿）的方式检验学习效果，为考核合格者发放结业证书；安排后续答疑与落地指导服务对接。

培训方式：课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学

教学服务：配备1-2名专职班主任，培训期间，学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方，保证学习效果。

质保跟踪：委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜；班主任与班委共同负责培训班日常管理，严肃培训纪律；
培训结束后，对整体的培训效果进行问卷调查和评估。

培训服务：为培训班往返程提供接送服务（机场、高铁站）；为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌)；
为学员提供集体照1张，作为学习的纪念。

上课地点：复旦大学邯郸校区

教室安排：复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼，可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

食宿安排：复旦大学食堂（旦苑餐厅），可以选择桌餐也可以自助餐；住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆（复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆），也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。

户 名：复旦大学

开户行：中国农业银行上海五角场支行

账 号：033267-08017003441

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区，中心拥有一支高素质的专业化工作团队，汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系，聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善，受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。

委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。

我们的愿景：建设世界一流，具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。

全国干部教育培训复旦大学基地

复旦大学国际金融学院干部教育培训中心

地址：复旦大学邯郸校区（上海市杨浦区邯郸路220号）

电话：18816916689戴老师

邮箱：daiwenjun@fudan.edu.cn