学院党建与培训业务融合实践探索和对策研究专题

传统党建与培训业务分轨运行模式之所以必然造成育人断层与效能弱化，根本原因在于党建工作的“政治逻辑”与培训业务的“能力逻辑”之间缺乏制度化的耦合机制。浅层叠加式融合——在培训中“插入”党建环节、在党建中“附带”业务讨论——无法触及融合的底层结

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