中层管理者综合管理能力提升培训专题
2024-11-01【课程背景】每一个中层管理干部都是公司的核心骨干，都是企业各个团队的领头人，处在企业管理金子塔的重要位置，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方面的压力，对其综合管理能力的要求也越来越高。在企业快速发展、竞争日益
高校行政人员管理能力提升培训专题
2024-06-15高校行政管理工作是高校为了实现教学、科研目标，依靠一定的机构和制度，采用一定的手段和措施，发挥管理和行政职能，从而实现预定目标的组织活动。它是学校日常运作的支撑和保障，是推动学校建设、发展和改革的重要力量，与学校的办学水平和办学效益直接相关
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高校行政人员管理能力提升培训专题
2024-06-13高校行政管理工作是高校为了实现教学、科研目标，依靠一定的机构和制度，采用一定的手段和措施，发挥管理和行政职能，从而实现预定目标的组织活动。它是学校日常运作的支撑和保障，是推动学校建设、发展和改革的重要力量，与学校的办学水平和办学效益直接相
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金融创新企业家管理能力提升培训专题
2024-06-11资本时代，企业家们必须熟悉“实业投资、不动产投资、金融投资、风险投资、证券投资”等各种投资方式，了解企业多种融资方式，在投融资过程中，深谙资本市场大环境，明确自身资本战略，熟悉基本流程，掌握关键点，规避法律和财务风险，在资本运作实践中做出
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国有企业经营管理能力提升培训专题
2024-06-07在中国经济不断跃升的前进道路上，国有企业始终是国民经济“领头雁”、关键领域“压舱石”。特别是改革开放以来，国有企业通过积极探索与市场经济相融合的有效途径和方式，不仅自身实力、竞争力取得长足进步，也为推动我国经济社会发展、科技进步、国防建设和
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钢铁企业经营管理能力提升培训专题
2024-06-07钢铁行业在我国重工业中占据重要比重，是主导性行业。其整体管理水平对我国工业整体效益影响重大。钢铁企业的管理创新能力，是我国工业企业整体创新能力的主要表现之一。推动钢铁企业的管理创新，是增强全行业国际竞争力的重要前提，也是对促进我国企业改革
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税务干部绩效管理能力提升培训专题
2024-06-05税务绩效管理是一个组织动态运行完整的各绩效管理环节之间相互依存、相互融合的系统。面对日益艰巨的税收工作任务，为了更好地做好管理工作、提升整体绩效，我国的税务部门开始推行绩效管理。绩效管理的推进与落实也促进了税收的现代化建设与发展，对于推进
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