国有企业改革政策解读专题专题

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心举办国有企业改革政策解读专题班，旨在提高领导干部的综合素质和能力,重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，不断提高专业化水平，更好胜任领导工作。特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

　　当前，国有企业改革进入深化提升的关键阶段，党的二十届三中、四中全会对国资国企改革作出一系列重大部署，明确了改革深化提升行动的方向目标与核心任务。为帮助国有企业各级管理人员准确把握最新改革政策精神，吃透政策要点，提升政策落地执行能力，推动改革重点任务高质量收官，特定制系统培训课程，实现政策解读与实务操作深度融合，助力企业在改革中增强核心竞争力、实现高质量发展。

　　培训目标

　　1.政策认知目标：全面掌握国企改革“1+N”政策体系、改革深化提升行动等核心政策框架，明晰国有经济布局优化、科技创新、安全支撑等重点改革方向的政策要求。

　　2.实务能力目标：提升三项制度改革、公司治理、资本运作、合规管理等关键领域的政策应用能力，能够结合企业实际破解改革实操难题。

　　3.战略思维目标：树立改革系统思维，把握新质生产力培育、世界一流企业建设等政策导向，推动企业改革与战略发展深度融合。

　　4.风险防控目标：掌握国企改革中的法治合规要求、劳动用工风险、资产监管等政策要点，提升风险规避与应对能力。

　　培训对象

　　中央企业及所属企业、地方国资委及地方国有企业各级管理人员，包括但不限于：企业高管、战略规划部门负责人、人力资源部门负责人、财务与资本运作部门负责人、合规法务部门负责人、党建工作负责人及改革专项工作骨干人员。

　　核心课程模块

　　模块一：政策顶层设计与改革总体框架

　　1.国企改革政策体系全景解读

　　核心内容：习近平总书记关于国企改革的重要论述；国企改革发展历程与总体要求；“1+N”政策体系解读；改革深化提升行动的背景、目标与总体思路。

　　教学形式：专家授课+政策文件解读

　　2.改革深化提升行动核心任务政策解析

　　核心内容：增强产业引领力、科技创新力、安全支撑力的政策要求；现代新国企打造、公平竞争市场环境营造的改革方向。

　　教学形式：专题授课+小组讨论（结合企业所在行业谈改革方向）

　　3.国企改革成效与经验启示

　　核心内容：国企改革三年行动成果复盘；改革深化提升行动典型案例解析；不同行业国企改革的共性规律与差异化路径。

　　教学形式：案例教学+经验分享（邀请央企改革负责人分享实操经验）

　　模块二：重点改革领域政策深度解读

　　1.国有经济布局优化与结构调整政策解读

　　核心内容：国有资本战略管控政策；投资运营体系建设要求；主业聚焦与多元化经营的政策边界；重组整合与产业升级的政策支持措施。

　　教学形式：专题授课+案例研讨（典型国企重组整合案例分析）

　　2.国有企业三项制度改革政策与实操

　　核心内容：经理层任期制与契约化管理政策解读；末等调整与不胜任退出政策要点与合规实操；激励性薪酬与绩效管理政策；技能人才与科技人才薪酬激励政策解读。

　　教学形式：政策授课+实操演练（设计本企业三项制度改革方案框架）

　　3.中国特色现代国有企业制度建设政策解读

　　核心内容：党组织在公司治理中的法定地位与作用发挥政策；股东会、董事会、监事会、经理层权责划分政策；职业经理人队伍建设政策要求；混合所有制改革中的公司治理政策。

　　教学形式：专题授课+案例解析+分组研讨（优化企业公司治理结构方案）

　　4.国有企业资本运作与资产监管政策

　　核心内容：国有资本投资、运营公司建设政策；产权转让、增资扩股操作政策规范；多层次资本市场与国企上市融资政策；国有资产保值增值监管政策。

　　教学形式：政策授课+案例分析（国企资本运作成功与失败案例对比）

　　5.新质生产力培育与科技创新政策解读

　　核心内容：国企科技创新平台建设政策；科技人才发展政策；产学研融合创新政策支持；科技创新成果转化与产业化政策；在新型举国体制中的国企作用发挥要求。

　　教学形式：专题授课+现场教学（参观央企科技创新示范基地）

　　6.国有企业安全支撑与风险防控政策

　　核心内容：国有资本安全保障政策；产业链供应链安全政策；金融风险、境外资产风险防控政策；应急管理与风险处置政策要求。

　　教学形式：政策授课+情景演练（国企风险应急处置模拟）

　　模块三：专项领域政策解读与实操应用

　　1.法治央企建设与合规管理政策解读

　　核心内容：国企改革中的法治合规要求；合同管理、知识产权保护等法律政策；反垄断、反不正当竞争政策；合规管理体系建设政策标准。

　　教学形式：专家授课+案例研讨（国企合规风险案例解析）

　　2.国有企业人力资源政策法规深度解读

　　核心内容：劳动法、劳动合同法在国企中的应用政策；社会保险法及工伤保险条例解读；延迟退休背景下的社保争议应对；新兴业态灵活用工政策；津贴补贴与福利管理政策。

　　教学形式：政策授课+专家答疑（针对企业用工实操问题解答）

　　3.国企党建引领改革政策与实践

　　核心内容：新时代国企党建政策要求；党建引领改革重点任务攻关的机制与路径；党建与公司治理、业务发展融合的政策导向；党员先锋岗在改革中的作用发挥。

　　教学形式：专题授课+现场教学（参观党建引领改革示范国企）

　　4.世界一流企业建设与品牌发展政策解读

　　核心内容：加快建设世界一流企业的政策目标与路径；国企品牌建设新部署新要求；企业核心竞争力提升的政策支持；国际化经营与品牌出海政策要点。

　　教学形式：授课+分组研讨（本企业建设世界一流企业的路径规划）

　　模块四：实操演练与改革方案落地

　　1.国企改革实操方案设计演练

　　核心内容：分组围绕“三项制度改革方案设计”“国有资本布局优化方案”“合规管理体系建设方案”等主题，结合企业实际制定实操方案，由专家团队现场指导点评。

　　教学形式：实操演练+专家辅导

　　2.改革难点问题破解与经验交流

　　核心内容：各小组汇报实操方案；针对改革中“干部能上能下”“薪酬激励落地”“混合所有制改革难点”等共性问题开展专题研讨；学员分享本企业改革经验与困惑，专家集中答疑。

　　教学形式：方案汇报+专题研讨+专家答疑

　　模块五：总结提升与后续保障

　　1.培训总结与政策要点梳理

　　核心内容：系统回顾培训核心政策要点；梳理各改革领域政策应用逻辑；总结实操演练中的关键成果与改进方向。

　　教学形式：总结授课+学员反馈

　　2.改革落地行动计划制定与培训评估

　　核心内容：指导学员制定本企业改革政策落地行动计划；开展培训效果问卷调查与评估；建立后续政策咨询与辅导长效机制。

　　教学形式：行动规划+评估反馈

培训方式：课程教学+现场教学+情景教学案例教学+拓展教学+体验式教学+互动教学

教学服务：配备1-2名专职班主任，培训期间，学员提出的建议或意见可通过班主任及时反馈给教师和主办方，保证学习效果。

质保跟踪：委托单位、班委可以随时和班主任沟通教学及后勤保障事宜；班主任与班委共同负责培训班日常管理，严肃培训纪律；
培训结束后，对整体的培训效果进行问卷调查和评估。

培训服务：为培训班往返程提供接送服务（机场、高铁站）；为学员提供学习资料袋(笔记本、笔、学员手册、桌牌)；
为学员提供集体照1张，作为学习的纪念。

上课地点：复旦大学邯郸校区

教室安排：复旦大学光华楼、复旦大学第一第二第五教学楼，可以容纳50-600人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

食宿安排：复旦大学食堂（旦苑餐厅），可以选择桌餐也可以自助餐；住宿提前2个月预定可以安排在校内宾馆（复旦大学卿云宾馆、复旦大学复宣酒店、复旦大学皇冠假日酒店、复旦大学燕园宾馆），也可以预定附近10分钟路程的桔子水晶酒店、财富大酒店、君庭酒店等四星酒店。

户 名：复旦大学

开户行：中国农业银行上海五角场支行

账 号：033267-08017003441

全国干部教育培训复旦大学基地-复旦大学国际金融学院干部教育培训中心办学主校区位于风景秀丽、历史悠久、文化氛围浓厚的邯郸校区，中心拥有一支高素质的专业化工作团队，汇聚了3000多位由复旦教学名师领衔、上海市政府领导、长三角专教授家组成的优秀师资团队。中心和全国各省、市、县区党政机关和企事业单位建立了长期的合作关系，聘请的师资教学经验丰富、后勤保障完善，受到各级党委政府的充分肯定和企业学员的高度赞誉。

委托单位主要来自党委、政府、人大、政协、法院、检察院、人民团体、事业单位、国有企业、银行、保险、高等学校、中小学校、医疗机构等党政、企事业单位。

我们的愿景：建设世界一流，具有中国特色和复旦风范的全国干部教育培训高校基地。

全国干部教育培训复旦大学基地

复旦大学国际金融学院干部教育培训中心

地址：复旦大学邯郸校区（上海市杨浦区邯郸路220号）

电话：18816916689戴老师

邮箱：daiwenjun@fudan.edu.cn